Aby dołączyć do projektu i zostać partnerem, musisz zawrzeć umowę z firmą. Partnerowi nadawany jest indywidualny numer, który jest wprowadzany do bazy.
Umowa określa miejsce umieszczenia umowy (imię i nazwisko, indywidualny numer i numer na ramieniu Partnera przełożonego) oraz sponsora (imię i nazwisko oraz indywidualny numer). Bez tych danych Umowa nie może zostać zawarta.
Każdy Wspólnik Spółki ma możliwość zawarcia nieograniczonej liczby Umów osobistych w MP, tzn. może posiadać kilka placówek gospodarczych, z których pierwsza będzie jego główną. Jednocześnie „sprzedawcy” mogą zawierać Umowy we własnym imieniu, rozwijając własną strukturę, wskazując siebie jako Partnera wyższego szczebla oraz jako Sponsora.
Koszt umowy wynosi 18 800 rubli (cena moskiewska, w regionach doliczane są koszty organizacyjno-magazynowe za utrzymanie magazynu);
Produkty objęte kontraktem wydawane są w równowartości 12 akcji.
Konwencjonalna jednostka firmy 1 cu. = 60 rubli.
Okres naliczania głównego bonusu MP wynosi 1 tydzień.
Rodzaje nagród:
Na osobiste zaproszenie (LP).
Do rozwoju konstrukcji (etapy i cykle zamykające).
Dla rozwoju struktury (2 pokolenia dogłębnie od osobiście zaproszonych).
Dla rozwoju barków.
Premia za przywództwo.
Nagroda za „szybki start”.
BONUS DLA OSOBIŚCIE ZAPROSZONEGO PARTNERA
Po zawarciu pierwszej Umowy Partner otrzymuje miejsce biznesowe w strukturze i ma prawo do otrzymywania dochodu detalicznego - BONUS DLA OSOBISCIE ZAPROSZONYCH od wpisu wszystkich nowych Partnerów, których OSOBIŚCIE zaprosił.
Premia wynosi 25 USD. Odpowiednio 25 USD * 60 = 1500 rubli.
Główny bonus
Premie przyznawane są etapowo, zgodnie z zamkniętymi cyklami pomiędzy 2 sąsiednimi ramionami, aby zamknąć cykl 1, po czym uruchamia się mechanizm selekcji (informacje w pkt. 2.6).
Partner może rozbudować swoją konstrukcję na szerokość aż do 6 ramion jednocześnie. Jednakże premie będą naliczane i wypłacane dopiero po stopniowym zamknięciu 1. cykli, najpierw między 1. a 2. ramieniem, następnie między 2. a 3., 3. i 4., 4. i 5. oraz 5. i 6. ramieniem.
Etapy, za które przyznawane są premie, tworzą cykle i zamykają się po osiągnięciu określonego poziomu obrotu w równym stosunku obu ramion.
Do zamknięcia cyklu wymagany jest minimalny obrót 44:44, czyli nie mniej niż 44 Umowy w I ramieniu i nie mniej niż 44 Umowy w II ramieniu.
Po zamknięciu cyklu, jeśli w jednym lub obu ramionach znajdują się więcej niż 44 Umowy, nowy cykl zaczyna się liczyć od nowego tygodnia rozliczeniowego z saldem początkowym 0:0.
Niezbędnym warunkiem otrzymania premii jest posiadanie jednego osobiście zaproszonego (PI) na każdym ramieniu.
Po zamknięciu pierwszego cyklu musisz mieć jeszcze 2 nowe LP, aby zgromadzić premie w drugim cyklu.
Po zamknięciu drugiego cyklu, aby zgromadzić bonusy w trzecim cyklu, musisz mieć jeszcze 1 nowy LP.
Premie naliczone za 1. cykl stają się aktywne tylko wtedy, gdy w różnych ramionach znajdują się 2 LP, w 2. cyklu - 2 LP, w 3. cyklu - 1 LP.
Aby otrzymać wszystkie bonusy za zamknięcie cykli pomiędzy wszystkimi ramionami, musisz zdobyć minimum 5 LP. Partner może je wykonać od razu w I cyklu. Liczba leków nie jest ograniczona.
W ciągu jednego tygodnia Partner może zamknąć nie więcej niż 1 cykl pomiędzy sąsiednimi ramionami.
CYKL MIĘDZY PIERWSZYM A DRUGIM RAMIENIEM
Partner Spółki rozwija główną konstrukcję w 2 ramionach (1. i 2. ramię), pokonując łącznie etapy, otrzymuje następujące bonusy:
Łącznie za zamknięcie cyklu pomiędzy I i II ramieniem Partner otrzymuje łącznie 1700 USD. (102 000 rubli)
WAŻNE: I etap (4:4) – 100 USD wypłacana jest dopiero w I cyklu, po jego zamknięciu, począwszy od II cyklu, niezależnie od tego, w których ramionach powstaje obrót handlowy, premie naliczają się i wypłacają natychmiast za I i II etap łącznie (11:11), tj.
100+250=350 USD
CYKL MIĘDZY 2. A 3. RAMIĘ
Obrót 2. ramienia uwzględniany jest przy naliczaniu premii, gdy cykl pomiędzy 2. i 3. ramieniem jest zamknięty.
Tj. przy obrocie handlowym w III ramieniu IV Umowy przyznawana jest premia w wysokości 100 USD, ponieważ zachowany jest stosunek barków (4:4). A także wszystkie etapy są zamykane dalej po zamknięciu
Łącznie za zamknięcie cyklu pomiędzy 2 i 3 ramieniem przyznawana jest premia w wysokości 2600 USD. (156 000 rubli)
Budując strukturę w trzech ramionach, aby zamknąć cykl między 2. i 3. ramieniem, wymagany obrót jest 2 razy mniejszy – tylko 44 Umowy w 3. ramieniu, podczas gdy wielkość premii jest większa.
OBRÓT W DRUGIM KRAJU ROZLICZANY JEST DWUKROTNIE – ABY ZAMKNĄĆ CYKL MIĘDZY 1. A 2. RAMIONEM, A RÓWNIEŻ MIĘDZY 2. A 3. RAMIONEM.
W przypadku zamknięcia cyklu pomiędzy 2. i 3. ramieniem, za który przyznawana jest premia w wysokości 2600 USD, wszystkie kolejne cykle pomiędzy 1. i 2., 2. i 3. ramieniem będą wynosić 2600 USD.
Przy rozwijaniu 3 ramion jednocześnie uwzględniany jest obrót pomiędzy 1 a 2, 2 i 3 ramieniem, czyli w ciągu jednego tygodnia można otrzymać premię za 2 zamknięte cykle pomiędzy sąsiednimi ramionami, po osiągnięciu minimum 44 Umów w każdym ramieniu. Całkowita kwota bonusu wyniesie 5200 USD
CYKL MIĘDZY 3. A 4. RAMIĘ
Obrót 3. ramienia uwzględniany jest przy naliczaniu premii, gdy cykl pomiędzy 3. a 4. ramieniem jest zamknięty.
Tj. przy obrocie handlowym w IV ramieniu 4 Umów przyznawana jest premia w wysokości 100 USD, ponieważ zachowany jest stosunek barków (4:4). A potem wszystkie etapy są zamykane.
Łącznie za zamknięcie cyklu pomiędzy 3. a 4. ramieniem przyznawana jest premia w wysokości 3500 USD.
Budując strukturę w czterech ramionach, aby zamknąć cykl pomiędzy 3. i 4. ramieniem, wymagany obrót jest 2 razy mniejszy – tylko 44 Umowy w 4. ramieniu, podczas gdy wielkość Premii jest większa.
OBRÓT W 3. KRAJU LICZONY JEST PODWÓJNIE – ABY ZAMKNĄĆ CYKL MIĘDZY 2. A 3. ORAZ MIĘDZY 3. A 4. KRAJEM.
W przypadku zamknięcia cyklu pomiędzy 3. a 4. ramieniem, za co przyznawana jest premia w wysokości 3500 USD, wszystkie kolejne cykle pomiędzy 1. a 2., 2. i 3. ramieniem oraz pomiędzy 3. i 4. ramieniem będą wynosić 3500 USD. dla każdego cyklu.
Przy rozwijaniu 4 ramion uwzględniany jest obrót pomiędzy 1. a 2., 2. i 3., 3. i 4. ramieniem, czyli w ciągu jednego tygodnia można przyznać premię za 3 zamknięte cykle pomiędzy sąsiednimi ramionami.
Łączna kwota bonusów wyniesie 10 500 USD
CYKL MIĘDZY 4. A 5. RAMIĘ
Obrót 4. ramienia uwzględniany jest przy obliczaniu premii, gdy cykl pomiędzy 4. i 5. ramieniem jest zamknięty.
Tj. przy obrocie handlowym w 5. etapie 4 Umów przyznawana jest premia w wysokości 100 USD, ponieważ zachowany jest stosunek ramion (4:4). A potem wszystkie etapy są zamykane.
Łącznie za zamknięcie cyklu pomiędzy 4 a 5 ramieniem przyznawana jest premia w wysokości 4400 USD
Budując strukturę w pięciu ramionach, aby zamknąć cykl pomiędzy 4. i 5. ramieniem, wymagany obrót jest 2 razy mniejszy – tylko 44 Umowy w 5. ramieniu, podczas gdy wielkość premii jest większa.
OBRÓT W KRAJU 4 LICZONY JEST PODWÓJNIE – ABY ZAMKNĄĆ CYKL MIĘDZY 3. A 4. LINĄ, A TAKŻE MIĘDZY 4. A 5. RAMIONEM.
W przypadku zamknięcia cyklu pomiędzy 4 a 5 ramieniem, za co przyznawana jest premia w wysokości 4400 USD, wszystkie kolejne cykle pomiędzy 1 a 2, 2 i 3, 3 i 4 ramieniem oraz pomiędzy 4 a 5 ramieniem będą wynosić 4400 USD. dla każdego cyklu.
Przy opracowywaniu 5 ramion uwzględnia się obroty pomiędzy 1. i 2., 2. i 3., 3. i 4., 4. i 5. ramieniem, tj. w ciągu jednego tygodnia Partner może jednocześnie zamknąć 4 cykle pomiędzy sąsiednimi ramionami.
Łączna kwota bonusów wyniesie 17 600 USD
CYKL MIĘDZY 5. A 6. RAMIONEM
Obrót 5. ramienia uwzględniany jest przy obliczaniu premii, gdy cykl pomiędzy 5. i 6. ramieniem jest zamknięty.
Tj. przy obrocie handlowym w 5. etapie 4 Umów przyznawana jest premia w wysokości 100 USD, ponieważ zachowany jest stosunek ramion (4:4). A potem wszystkie etapy są zamykane.
Łącznie za zamknięcie cyklu pomiędzy 5. a 6. ramieniem przyznawana jest premia w wysokości 5300 USD.
Budując strukturę w sześciu ramionach, aby zamknąć cykl pomiędzy 5 a 6 ramieniem, wymagany obrót jest 2 razy mniejszy – tylko 44 Porozumienia w 6 ramieniu, przy czym wielkość premii jest większa.
OBRÓT HANDLOWY W 5. NOGI LICZONY JEST DWUKROTNIE – W CELU ZAMKNIĘCIA CYKLU MIĘDZY 4. A 5. DŹWIGNIĄ A TAKŻE MIĘDZY 5. A 6. DŹWIGNIĄ.
W ciągu jednego tygodnia Partner może zamknąć nie więcej niż jeden cykl pomiędzy sąsiednimi ramionami. Rozwijając 6 ramion, uwzględniany jest obrót pomiędzy 1. a 2., 2. i 3., 3. i 4., 4. i 5., 5. i 6. ramieniem, czyli w ciągu jednego tygodnia Partner może zamknąć 5 cykli pomiędzy sąsiednimi ramionami.
W przypadku zamknięcia cyklu pomiędzy 5 a 6 ramieniem, za co przyznawana jest premia w wysokości 5300 USD, wszystkie kolejne cykle pomiędzy 1 i 2, 2 i 3, 3 i 4, 4 i 5 oraz pomiędzy 5 i 6 ramieniem będą wynosić 5300 USD. dla każdego cyklu.
Łącznie, po zamknięciu cyklu pomiędzy 5 i 6 ramieniem w poprzednim okresie sprawozdawczym (tygodniu), wysokość premii przy jednoczesnym zamknięciu cykli pomiędzy wszystkimi ramionami wyniesie 26 500 m3.
PARTNER MOŻE ZACZĄĆ ROZWIJAĆ WSZYSTKIE 6 RAMION W TYM SAMYM CZASIE, Uwzględniając, że:
Premie za zamknięty cykl pomiędzy 2. a 3. barkiem aktywują się dopiero po zamknięciu 1. cyklu pomiędzy 1. a 2. barkiem
Premie za zamknięty cykl pomiędzy 3. a 4. ramieniem aktywują się dopiero po zamknięciu 1. cyklu pomiędzy 2. i 3. ramieniem
Premie za zamknięty cykl między 4. a 5. ramieniem aktywują się dopiero po zamknięciu 1. cyklu między 3. a 4. ramieniem
Premie za zamknięty cykl między 5. a 6. ramieniem aktywują się dopiero po zamknięciu 1. cyklu między 4. i 5. ramieniem
BONUSY ZA WSZYSTKIE KOLEJNE CYKLE NALICZAJĄ SIĘ NIEZALEŻNIE OD ZWIĘKSZAJĄCEJ SIĘ ZWYKŁEJ KOLEJNOŚCI PAR SĄSIEDNICH DŹWIGNI.
ZATEM OBROT HANDLOWY 2., 3., 4. I 5. ODNOGI JEST LICZONY DWUKROTNIE PODCZAS OBLICZANIA PREMII.
MECHANIZM WYBORU
Mechanizm selekcji działa od drugiego cyklu po zamknięciu pierwszych cykli pomiędzy wszystkimi ramionami, w których powstają obroty handlowe.
Ten mechanizm pozwala na naliczanie bonusów, jeśli rozwiną się przynajmniej dwa z sześciu barków - nastąpi nowy obrót handlowy. Aby zamknąć cykl, zostanie pobrany obrót RÓŻNYCH RAMION, najbliżej prawej i lewej strony, zaczynając od 1-go barku.
Jeśli obrót wynosi 44 lub więcej 44 W TYM SAMYM CZASIE, w więcej niż dwóch różnych ramionach, cykl zakończy się pomiędzy najbliższymi ramionami, zaczynając od pierwszego ramienia.
Cykl zamknięty przez mechanizm selekcji zwiększa liczbę zamkniętych cykli pomiędzy dwoma sąsiednimi ramionami (1. i 2., 2. i 3. itd.), które osiągnęły największy obrót.
ZA ZAMKNIĘCIE TEGO CYKLU PARTNER OTRZYMA PREMIĘ ODPOWIEDNIĄ DO OSIĄGNIĘTEGO (LICZBA ZAMKNIĘTYCH CYKLI, POCZĄTKUJĄC MIĘDZY 1. A DRUGĄ DŹWIGNIA 1700 USD DO MIĘDZY 5. A 6. RAMIONEM 5300 U.E.).
Zgodnie z mechanizmem selekcji w zamknięciu cyklu będą uczestniczyć ramiona II (P-55) i IV (L-47). Po zamknięciu licznik Umowy w wybranych P i L stanie się równy 0.
A liczba zamkniętych cykli między 2. a 3. ramieniem wyniesie 6, ponieważ zamknięto więcej cykli.
Za zamknięcie tego cyklu Partner otrzymuje Premię odpowiadającą temu, co udało się osiągnąć. Partner w tym przykładzie osiągnął już 3500 USD, ponieważ zamknął już pierwsze cykle pomiędzy 1. i 2., 2. i 3., 3. i 4. barkiem.
BONUS ZA ROZWÓJ OSOBIŚCIE ZAPROSZONEGO PARTNERA
OSOBIŚCIE ZAPROSZENI PARTNERZY MOŻNA ZNAJDUĆ SIĘ W DOWOLNYM ODDZIALE.
Ten bonus zostanie przyznany nawet wtedy, gdy Partner ma tylko jednego osobiście poleconego partnera.
BONUS ZA OPRACOWANIE OSOBISTEGO ZAPROSZENIA JEST WYPŁACONY NA GŁĘBOKOŚĆ TRZECH POKOLEŃ.
Jesteś „założycielem pokolenia”.
Pierwsze „pokolenie” to Twoi osobiście zaproszeni partnerzy.
Drugie „pokolenie” – osobiście zaproszone przez Twoich Partnerów z pierwszego „pokolenia”.
Trzecie „pokolenie” – osobiście zaproszone przez Twoich Partnerów z drugiego „pokolenia”.
TWOJE PREMIE JAKO „LAS POKOLENIA”:
Za osobiście zaproszoną osobę z pierwszego „pokolenia” – 1500 rubli.
Za osobiście zaproszone w drugim „pokoleniu” – 1000 rubli.
Dla osoby osobiście zaproszonej w trzecim „pokoleniu” – 500 rubli.
ROZWÓJ KARIERY W FIRMIE
Brązowy reżyser – 3 cykle pomiędzy dowolnymi sąsiednimi ramionami na szerokość lub dowolnymi sąsiadującymi ramionami na głębokość.
Srebrny reżyser – 10 zamkniętych pętli pomiędzy dowolnymi sąsiednimi ramionami lub obecność 1 brązowego reżysera w dowolnych 4 z 6 ramion. Złoty Dyrektor – 30 zamkniętych pętli pomiędzy dowolnymi sąsiednimi ramionami lub obecność 1 Srebrnego Dyrektora w dowolnych 4 z 6 ramion.
Platynowy Dyrektor – 50 zamkniętych cykli pomiędzy dowolnymi sąsiednimi ramionami lub obecność 1 Złotego Dyrektora w dowolnych 4 z 6 ramion.
Diamentowy Dyrektor – 80 zamkniętych cykli pomiędzy dowolnymi sąsiednimi ramionami lub obecność 1 Platynowego Dyrektora w dowolnych 4 z 6 ramion.
Dyrektor 2 Diamenty — 160 zamkniętych cykli pomiędzy dowolnymi sąsiednimi ramionami lub obecność 5 Diamentowych dyrektorów w co najmniej 3 z 6 ramion.
Premia liderska przyznawana jest Partnerom, którzy osiągnęli PEWNĄ RANKĘ i obliczana jest jako procent naliczonej premii za premię główną (pkt. 2) Osobiście zaproszony Partner.
Brązowy dyrektor - 3%
Srebrny Dyrektor – 4%
Złoty reżyser - 5%
Platynowy reżyser – 6%
Diamentowy dyrektor - 7%
Reżyser 2 diamenty – 8%
„BONUS SZYBKIEGO STARTU”
W celu szybkiego startu nowym Partnerom Firma zapewnia stałe dodatkowe bonusy:
Uczestnik, który zawarł Umowę z MP (Partnerem) i ukończył II etap w ciągu 2 tygodni, oprócz premii głównej otrzymuje produkty odpowiadające 3 wybranym przez siebie udziałom, w tym Ekskluzywny FSC.
Partner, który w ciągu 1 miesiąca ukończy III etap, oprócz bonusu głównego otrzymuje produkty w postaci równowartości 6 wybranych przez siebie akcji, w tym Exclusive FSC plus punkt 1.
Partner, który w ciągu 1 miesiąca ukończy IV etap, oprócz premii głównej otrzymuje produkty w postaci równowartości 12 wybranych przez siebie akcji, w tym Ekskluzywne FSC plus klauzule 1 i 2.
Partner, który w ciągu 1 miesiąca ukończy 5 etap, oprócz premii głównej otrzymuje produkty w postaci równowartości 12 wybranych przez siebie akcji, w tym Ekskluzywne FSC, plus klauzule 1,2,3.
Partner, który uzyskał rangę ROWERZYSTA i zamknął cykl pomiędzy dowolnymi 2 ramionami w ciągu 1 miesiąca, oprócz premii głównej otrzymuje 2 Umowy z otrzymaniem produktów o wartości 24 akcji do wyboru, w tym Exclusive CFS, plus punkty 1,2,3,4.
Partner, który w ciągu 3 miesięcy uzyskał stopień BRĄZOWEGO DYREKTORA, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat za prowadzenie Umów o wartości 1000 USD
Partner, który w ciągu 12 miesięcy uzyskał stopień SREBRNEGO DYREKTORA, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat prowadzenia Umów w wysokości 3000 CU
Partner, który przez 2 lata otrzymał rangę ZŁOTEGO DYREKTORA, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat za prowadzenie Umów w wysokości 10 000 CU
Partner, który przez 2 lata uzyskał rangę PLATYNOWEGO DIRECTORA, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat za prowadzenie Umów w wysokości 15 000 CU
Partner, który przez 2 lata otrzymał rangę DIAMOND DIRECTOR, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat prowadzenia Umów w wysokości 25 000 CU
POTWIERDZENIE MIEJSCA FIRMY
Każdy Partner Biznesowy, w celu kontynuacji współpracy ze Spółką, zobowiązany jest potwierdzić miejsce prowadzenia działalności gospodarczej po upływie roku od dnia podpisania umowy lub od dnia poprzedniego potwierdzenia plus 2 miesiące.
Jeśli Partner w określonym terminie potwierdził swoje miejsce prowadzenia działalności, premie są przyznawane, w przypadku braku potwierdzenia, premie nie są przyznawane i rozwój struktury zostaje wstrzymany.
1.Rozwój struktury zostaje wznowiony z chwilą potwierdzenia lokalizacji działalności i zawarcia nowych umów.
2. Potwierdzenie lokalizacji firmy nie liczy się do zbudowania obiektu. Premie mogą zostać przyznane dopiero po potwierdzeniu lokalizacji firmy.
Z sokiem noni „OXYchlorofil” – oksychlorofil
Dzika róża i mangostan „OXYchlorofil” - oksych...
Kapsułki „OXYchlorofil” - oksychlorofil
Śliwka i papaja „OXYchlorofil” – oksychlorofil
„OXY chlorofil” – eliksir oksychlorofilowy do...
„OXY chlorofil” – sztyft oksychlorofilowy
Brokuły i kiwi „OXY chlorofil” - oksychlorofil
Z sokiem persimmonowym „OXYchlorofil” - oksych...
