Programa de afiliados de la empresa "Planeta de Regiones"

Para unirse al proyecto y convertirse en socio, debe firmar un acuerdo con la empresa. Al socio se le asigna un número individual, que se ingresa en la base de datos.

El acuerdo especifica el lugar donde se coloca el acuerdo (nombre completo, número individual y número de hombro del Socio superior) y el patrocinador (nombre completo y número individual). Sin estos datos, el Acuerdo no se puede ejecutar.

Cada Socio de la Compañía tiene la oportunidad de celebrar un número ilimitado de Acuerdos personales en MP, es decir, puede tener varios lugares de negocios, el primero de los cuales será el principal. Al mismo tiempo, los “vendedores” pueden redactar Acuerdos en su propio nombre, desarrollando su propia estructura, indicándose como Socio de nivel superior y como patrocinador.

El coste del acuerdo es de 18.800 rublos (el precio de Moscú, en las regiones se aplican márgenes para los costes de organización y almacenamiento para el mantenimiento del almacén);

Los productos del contrato se emiten en el equivalente a 12 acciones.

Unidad convencional de la empresa 1 cu. = 60 frotar.

El período de cálculo para acumular el bono MP principal es de 1 semana.

Tipos de recompensas:

1. Para invitación personal (LP).

2. Para el desarrollo de la estructura (cierre de etapas y ciclos).

3. Para el desarrollo de la estructura (2 generaciones en profundidad de sus invitados personales).

4. Para el desarrollo de los hombros.

5. Bono de liderazgo.

6. Recompensa por “comienzo rápido”.

BONIFICACIÓN POR UN SOCIO INVITADO PERSONAL

Después de la ejecución del primer Acuerdo, el Socio recibe un lugar comercial en la estructura y tiene derecho a recibir ingresos minoristas - BONIFICACIÓN POR INVITADOS PERSONALMENTE por la entrada de todos los nuevos Socios a quienes invitó PERSONALMENTE.

El bono es de 25 USD. En consecuencia, 25 USD * 60 = 1500 rublos.

Bono principal

Los bonos se otorgan en etapas de acuerdo con ciclos cerrados entre 2 brazos adyacentes para cerrar el 1er ciclo, luego opera el mecanismo de selección (información en la cláusula 2.6).

El compañero puede desarrollar su estructura en el ancho de hasta 6 hombros al mismo tiempo. Sin embargo, las bonificaciones se acumularán y pagarán solo después del cierre gradual de los 1.° ciclos, primero entre el 1.° y 2.° brazo, luego entre el 2.° y 3.°, el 3.° y 4.°, el 4.° y 5.° y el 5.° y 6.° brazo.

Las etapas por las que se otorgan bonificaciones forman ciclos y se cierran cuando se alcanza un cierto nivel de rotación en una proporción igual de ambos brazos.

Para cerrar el ciclo se requiere una facturación mínima de 44:44, es decir, no menos de 44 Acuerdos en el 1er brazo y no menos de 44 Acuerdos en el 2do brazo.

Cuando se cierra un ciclo, si hay más de 44 Acuerdos en uno o ambos brazos, el nuevo ciclo comienza a contar a partir de una nueva semana de liquidación con un saldo inicial de 0:0.

Una condición necesaria para recibir bonos es tener un Invitado Personal (PI) en cada hombro.

Después de cerrar el primer ciclo, debes tener 2 LP nuevos más para acumular bonificaciones en el segundo ciclo.

Después de cerrar el 2.º ciclo, para poder acumular bonificaciones en el 3.er ciclo, debes tener 1 LP nuevo más.

Las bonificaciones acumuladas para el primer ciclo se activan solo si hay 2 LP en diferentes brazos, en el segundo ciclo - 2 LP, en el tercer ciclo - 1 LP.

Para recibir todas las bonificaciones por cerrar ciclos entre todos los brazos, debes realizar un mínimo de 5 LP. El compañero podrá realizarlos inmediatamente en el 1er ciclo. La cantidad de medicamentos no está limitada.

En una semana, el Partner no puede cerrar más de 1 ciclo entre hombros adyacentes.

CICLO ENTRE EL 1.º Y 2.º HOMBRO

El socio de la Compañía desarrolla la estructura principal en 2 brazos (1.º y 2.º brazo), mientras completa acumulativamente las etapas, recibe las siguientes bonificaciones:

En total, por cerrar el ciclo entre el 1.º y 2.º brazo, el Socio recibe un total de 1.700 USD. (102.000 rublos)

IMPORTANTE: 1ra etapa (4:4) – 100 USD se paga solo en el 1er ciclo, después de su cierre, a partir del 2do ciclo, independientemente de en qué hombros se crea el volumen de negocios, las bonificaciones se acumulan y pagan inmediatamente para la 1ra y 2da etapa (11:11) en total, es decir,

100+250=350 USD

CICLO ENTRE EL 2.º Y 3.º HOMBRO

La rotación del 2º brazo se tiene en cuenta para el cálculo de las bonificaciones cuando se cierra el ciclo entre el 2º y el 3º brazo.

Es decir En el caso del volumen de negocios en la tercera parte del cuarto acuerdo se concede una bonificación de 100 USD porque se mantiene la proporción de hombros (4:4). Y además todas las etapas se cierran aún más al cerrar

En total, por cerrar un ciclo entre el 2.° y 3.° brazo, se otorga un bono por un monto de 2600 USD. (156.000 rublos)

Al construir una estructura en tres brazos, para cerrar el ciclo entre el segundo y el tercer brazo, la facturación requerida es 2 veces menor: solo 44 acuerdos en el tercer brazo, mientras que el tamaño de la bonificación es mayor.

LA ROTACIÓN EN EL 2º TIERRA SE CONSIDERA DOS VECES: PARA CERRAR EL CICLO ENTRE EL 1º Y 2º HOMBRO, Y TAMBIÉN ENTRE EL 2º Y 3º HOMBRO.

Cuando se cierra un ciclo entre el 2º y 3º brazo, por el cual se otorga un bono de 2600 USD, todos los ciclos posteriores entre el 1º y 2º, 2º y 3º hombro serán de 2600 USD.

Al desarrollar 3 brazos al mismo tiempo, se tiene en cuenta la rotación entre el 1.º y 2.º, 2.º y 3.º brazo, es decir, en una semana se puede otorgar una bonificación por 2 ciclos cerrados entre brazos adyacentes, al alcanzar un mínimo de 44 Acuerdos en cada brazo. El monto total del bono será de 5200 USD

CICLO ENTRE EL 3.º Y 4.º HOMBRO

El volumen de negocios del 3.º brazo se tiene en cuenta para el cálculo de las bonificaciones cuando se cierra el ciclo entre el 3.º y el 4.º brazo.

Es decir con el volumen de negocios en la 4.ª rama de 4 Acuerdos se concede una bonificación de 100 USD porque se mantiene la proporción de hombros (4:4). Y luego se cierran todas las etapas.

En total, por cerrar un ciclo entre el 3º y 4º brazo, se otorga un bono de 3500 USD.

Al construir una estructura en cuatro brazos, para cerrar el ciclo entre el tercer y el cuarto brazo, la facturación requerida es 2 veces menor: solo 44 acuerdos en el cuarto brazo, mientras que el tamaño de las bonificaciones es mayor.

La ROTACIÓN EN EL 3º TERRENO SE CUENTA DOS VECES – PARA CERRAR EL CICLO ENTRE EL 2º Y EL 3º Y TAMBIÉN ENTRE EL 3º Y EL 4º.

Cuando se cierra un ciclo entre el 3º y 4º brazo, por el cual se otorga un bono de 3500 USD, todos los ciclos posteriores entre el 1º y 2º, 2º y 3º hombro, así como entre el 3º y 4º hombro, serán de 3500 USD. para cada ciclo.

Al desarrollar 4 brazos, se tiene en cuenta el recambio entre el 1.º y el 2.º, el 2.º y el 3.º, el 3.º y el 4.º brazo, es decir, en una semana se puede conceder una bonificación por 3 ciclos cerrados entre brazos adyacentes.

El importe total de los bonos será de 10.500 USD

CICLO ENTRE EL 4º Y 5º HOMBRO

El volumen de negocios del 4º brazo se tiene en cuenta para el cálculo de las bonificaciones cuando se cierra el ciclo entre el 4º y el 5º brazo.

Es decir En el caso del volumen de negocios en el quinto tramo de 4 acuerdos, se concede una bonificación de 100 USD porque se mantiene la proporción de hombros (4:4). Y luego se cierran todas las etapas.

En total, por cerrar un ciclo entre el 4º y 5º brazo, se otorga un bono por valor de 4400 USD

Al construir una estructura en cinco brazos, para cerrar el ciclo entre el cuarto y el quinto brazo, la facturación requerida es 2 veces menor: solo 44 acuerdos en el quinto brazo, mientras que el tamaño de las bonificaciones es mayor.

La ROTACIÓN EN LA 4ª TIERRA SE CUENTA DOS VECES – PARA CERRAR EL CICLO ENTRE LA 3ª Y 4ª LIGA, Y TAMBIÉN ENTRE LA 4ª Y 5ª HOMBRO.

Cuando se cierra un ciclo entre el 4º y 5º brazo, por el cual se otorga un bono de 4400 USD, todos los ciclos posteriores, entre el 1º y 2º, 2º y 3º, 3º y 4º, así como entre el 4º y 5º hombro, serán de 4400 USD. para cada ciclo.

Al desarrollar 5 brazos, se tiene en cuenta el volumen de negocios entre el 1.º y el 2.º, el 2.º y el 3.º, el 3.º y el 4.º, el 4.º y el 5.º brazo, es decir, en una semana, el Partner puede cerrar 4 ciclos entre hombros adyacentes al mismo tiempo.

El importe total de los bonos será de 17.600 USD

CICLO ENTRE EL 5º Y 6º HOMBRO

El volumen de negocios del 5º brazo se tiene en cuenta para el cálculo de las bonificaciones cuando se cierra el ciclo entre el 5º y el 6º brazo.

Es decir En el caso del volumen de negocios en el quinto tramo de 4 acuerdos, se concede una bonificación de 100 USD porque se mantiene la proporción de hombros (4:4). Y luego se cierran todas las etapas.

En total, por cerrar un ciclo entre el 5º y 6º brazo, se otorga un bono de 5300 USD.

Al construir una estructura en seis brazos, para cerrar el ciclo entre el quinto y el sexto brazo, la facturación requerida es 2 veces menor: solo 44 acuerdos en el sexto brazo, mientras que el tamaño de las bonificaciones es mayor.

EL FACTURACIÓN COMERCIAL EN EL QUINTO TRAMO SE CUENTA DOS VECES: PARA CERRAR EL CICLO ENTRE EL 4.º Y 5.º APALANCAMIENTO Y TAMBIÉN ENTRE EL 5.º Y 6.º APALANCAMIENTO.

En una semana, el Socio no puede cerrar más de un ciclo entre hombros adyacentes. Al desarrollar 6 brazos, se tiene en cuenta el volumen de negocios entre el 1º y 2º, 2º y 3º, 3º y 4º, 4º y 5º, 5º y 6º brazos, es decir, en una semana, el Socio puede cerrar 5 ciclos entre hombros adyacentes.

Cuando se cierra un ciclo entre el 5º y 6º brazo, por el cual se otorga un bono de 5300 USD, todos los ciclos posteriores, entre el 1º y 2º, 2º y 3º, 3º y 4º, 4º y 5º, así como entre el 5º y 6º hombro, serán de 5300 USD. para cada ciclo.

En total, después de cerrar el ciclo entre las ramas 5 y 6 en el período del informe anterior (semana), el monto de las bonificaciones con el cierre simultáneo de los ciclos entre todas las ramas será de 26 500 pies cúbicos.

UN PAREJA PUEDE COMENZAR A DESARROLLAR LOS 6 HOMBROS AL MISMO TIEMPO, CONSIDERANDO QUE:

• Los bonos por un ciclo cerrado entre el segundo y tercer hombro se activan solo después del cierre del primer ciclo entre el primer y segundo hombro
• Los bonos por un ciclo cerrado entre el tercer y cuarto brazo se activan solo después del cierre del primer ciclo entre el segundo y tercer brazo
• Las bonificaciones por un ciclo cerrado entre el 4.° y 5.° brazo se activan solo después de que se cierre el 1.er ciclo entre el 3.° y 4.° brazo
• Las bonificaciones por un ciclo cerrado entre los brazos 5.º y 6.º se activan solo después de que se cierre el 1.er ciclo entre los brazos 4.º y 5.º

LAS BONIFICACIONES PARA TODOS LOS CICLOS SIGUIENTES SE ACUMULAN INDEPENDIENTEMENTE DEL ORDEN ORDINARIO CRECIENTE DE LOS PARES DE APALANCAMIENTOS VECINOS.

ASÍ, EL ROTACIÓN COMERCIAL DE LAS PARTES 2.ª, 3.ª, 4.ª Y 5.ª SE CONTENTA DOS VECES AL CALCULAR LAS BONIFICACIONES.

MECANISMO DE SELECCIÓN

El mecanismo de selección opera a partir del segundo ciclo después del cierre de los primeros ciclos entre todas las ramas donde se crea el volumen de negocios.

Este mecanismo le permite acumular bonificaciones si se desarrollan al menos dos de seis hombros: hay un nuevo volumen de negocios. Para cerrar el ciclo se tomará la facturación de DIFERENTES HOMBROS, el más cercano a la derecha y al izquierdo, empezando por el 1er hombro.

Si hay un volumen de negocios igual a 44 o superior a 44 AL MISMO TIEMPO, en más de dos brazos diferentes, el ciclo se cerrará entre los brazos más cercanos, empezando por el 1er brazo.

Un ciclo cerrado por el mecanismo de selección aumenta el número de ciclos cerrados entre dos brazos adyacentes (1º y 2º, 2º y 3º, etc.) que han alcanzado mayor rotación.

POR CERRAR ESTE CICLO, EL SOCIO SE OTORGARÁ UN BONO CORRESPONDIENTE A LO LOGRADO (NÚMERO DE CICLOS CERRADOS, COMIENZANDO ENTRE EL 1° Y 2° APALANCAMIENTO 1700 USD HASTA ENTRE EL 5° Y 6° HOMBROS 5300 U.E.).

EJEMPLO:

EQUILIBRIO DE HOMBROS 1-2 (D:L) 15:27 3 CICLOS CERRADOS

EQUILIBRIO DE HOMBROS 2-3 (R:L) 55:08 5 CICLOS CERRADOS

EQUILIBRIO DE HOMBROS 3-4 (R:L) 21:47 2 CICLOS CERRADOS

De acuerdo con el mecanismo de selección, en el cierre del ciclo participarán los brazos 2º (P-55) y 4º (L-47). Después del cierre, el contador de Acuerdo en estos P y L seleccionados será igual a 0.

Y el número de ciclos cerrados entre el segundo y tercer brazo pasará a ser 6, ya que se cerraron más ciclos.

Por cerrar este ciclo, el Socio recibe un Bono correspondiente a lo logrado. El compañero en este ejemplo ya alcanzó los 3500 USD, ya que ya cerró los primeros ciclos entre el 1.º y 2.º, 2.º y 3.º, 3.º y 4.º hombro.

BONIFICACIÓN POR EL DESARROLLO DE UN SOCIO INVITADO PERSONAL

LOS SOCIOS INVITADOS PERSONALMENTE PUEDEN ESTAR UBICADOS EN CUALQUIER SUCURSAL.

Este bono se otorgará incluso si el socio tiene solo un socio recomendado personalmente.

El BONO POR EL DESARROLLO DE UNA INVITACIÓN PERSONAL SE PAGA A TRES “GENERACIONES” EN PROFUNDIDAD.

Eres el “fundador de una generación”.

La primera “generación” son sus socios invitados personalmente.

Segunda “generación” – Invitado personalmente por sus socios de la primera “generación”.

Tercera “generación” – Invitado personalmente por sus socios de la segunda “generación”.

TUS BONIFICACIONES COMO “EL BOSQUE DE UNA GENERACIÓN”:

Para una persona invitada personalmente en la primera “generación” – 1500 rublos.

Para un invitado personal de la segunda “generación” – 1000 rublos.

Para una persona invitada personalmente en la tercera “generación” – 500 rublos.

CRECIMIENTO PROFESIONAL EN LA EMPRESA

Director de bronce: 3 ciclos entre cualquier hombro adyacente en ancho o cualquier hombro adyacente en profundidad.

Director de Plata: 10 bucles cerrados entre brazos adyacentes o la presencia de 1 director de Bronce en 4 de 6 brazos. Director Oro: 30 bucles cerrados entre brazos adyacentes o la presencia de 1 Director Plata en 4 de 6 brazos.

Director Platino: 50 ciclos cerrados entre brazos adyacentes o la presencia de 1 Director Oro en 4 de 6 brazos.

Director Diamante: 80 ciclos cerrados entre brazos adyacentes o la presencia de 1 Director Platino en 4 de 6 brazos.

Director 2 Diamantes: 160 ciclos cerrados entre brazos adyacentes o la presencia de 5 directores Diamante en al menos 3 de 6 brazos.

El bono de liderazgo se otorga a los Socios que han alcanzado un CIERTO RANGO y se calcula como un porcentaje del bono acumulado para el bono principal (cláusula. 2) Socio invitado personalmente.

Director Bronce - 3%

Director Plata - 4%

Director de oro - 5%

Director Platino - 6%

Director Diamante - 7%

Director 2 diamantes - 8%

"BONO DE INICIO RÁPIDO"

Para un comienzo rápido para los nuevos socios, la empresa ofrece bonificaciones adicionales permanentes:

1. Un participante que haya celebrado un Acuerdo con MP (Socio) y haya completado la 2.ª etapa en 2 semanas recibe, además del bono principal, productos equivalentes a 3 acciones de su elección, incluido un FSC Exclusivo.

2. Un socio que completa la 3.ª etapa en 1 mes recibe productos además del bono principal por el equivalente a 6 acciones de su elección, incluidos los FSC Exclusivos, más el punto 1.

3. Un socio que completa la cuarta etapa en 1 mes recibe productos además del bono principal por el equivalente a 12 acciones de su elección, incluidos los FSC exclusivos, más las cláusulas 1 y 2.

4. Un socio que completa la quinta etapa en 1 mes recibe productos además del bono principal por el equivalente a 12 acciones de su elección, incluidos los FSC exclusivos, más las cláusulas 1,2,3.

5. Un socio que haya recibido el rango de CICLISTA y haya cerrado un ciclo entre 2 hombros cualesquiera en 1 mes recibe 2 Acuerdos además del bono principal con la recepción de productos equivalentes a 24 acciones para elegir, incluido CFS Exclusivo, más puntos 1,2,3,4.

6. Un socio que haya recibido el rango de DIRECTOR BRONCE dentro de los 3 meses recibe, además del bono principal, un certificado por realizar Acuerdos por un monto de 1000 USD

7. Un socio que haya recibido el rango de DIRECTOR PLATA dentro de los 12 meses recibe, además del bono principal, un certificado por realizar Acuerdos por un monto de 3000 u.m.

8. Un socio que haya recibido el rango de DIRECTOR DE ORO durante 2 años recibe, además del bono principal, un certificado por la realización de Acuerdos por un monto de 10.000 u.m.

9. Un socio que haya recibido el rango de DIRECTOR PLATINO durante 2 años recibe, además del bono principal, un certificado por realizar Acuerdos por un monto de 15.000 u.m.

10. Un socio que haya recibido el rango de DIRECTOR DIAMANTE durante 2 años recibe, además del bono principal, un certificado por la realización de Acuerdos por un monto de 25 000 u.m.

CONFIRMANDO TU LUGAR DE NEGOCIO

Cada Socio Comercial, para continuar la cooperación con la Compañía, debe confirmar su lugar de negocios un año a partir de la fecha de firma del contrato o desde la fecha de confirmación anterior más 2 meses.

Si el Socio ha confirmado su lugar de negocios dentro del período especificado, se otorgan bonificaciones, si no lo ha confirmado, no se otorgan bonificaciones y se congela el crecimiento de la estructura.

1.El crecimiento de la estructura se reanuda desde el momento en que se confirma la ubicación del negocio y se cierran nuevos contratos.

2. La confirmación de la ubicación de una empresa no cuenta para la construcción de una estructura. Los bonos solo se pueden otorgar después de la confirmación de la ubicación de la empresa.