Programme d'affiliation de la société "Planète des Régions"

Pour rejoindre le projet et devenir partenaire, vous devez conclure un accord avec l'entreprise. Le partenaire se voit attribuer un numéro individuel, qui est inscrit dans la base de données.

L'accord précise le lieu où est placé l'accord (nom complet, numéro individuel et numéro d'épaule du Partenaire supérieur) et le sponsor (nom complet et numéro individuel). Sans ces données, le Contrat ne pourra pas être exécuté.

Chaque Associé de la Société a la possibilité de conclure un nombre illimité d'Accords personnels en MP, c'est-à-dire qu'il peut avoir plusieurs lieux d'affaires dont le tout premier sera son principal. Parallèlement, les « vendeurs » peuvent rédiger des accords en leur propre nom, développer leur propre structure, s'indiquer comme partenaire de niveau supérieur et comme sponsor.

Le coût de l'accord est de 18 800 roubles (prix de Moscou, dans les régions, des majorations sont faites pour les frais d'organisation et d'entrepôt pour l'entretien d'un entrepôt) ;

Les produits du contrat sont émis en équivalent de 12 actions.

Unité conventionnelle de l'entreprise 1 cu. = 60 roubles.

La période de calcul pour l'accumulation du bonus principal de MP est de 1 semaine.

Types de récompenses :

1. Pour invitation personnelle (LP).

2. Pour le développement de la structure (étapes et cycles de clôture).

3. Pour le développement de la structure (2 générations en profondeur à partir de leur invitation personnelle).

4. Pour le développement des épaules.

5. Prime de leadership.

6. Récompense pour « démarrage rapide ».

BONUS POUR UN PARTENAIRE PERSONNELLEMENT INVITÉ

Après l'exécution du premier Accord, le Partenaire reçoit une place d'affaires dans la structure et a le droit de percevoir des revenus de vente au détail - BONUS POUR LES INVITÉS PERSONNELLEMENT dès l'entrée de tous les nouveaux Partenaires qu'il a PERSONNELLEMENT invités.

Le bonus est de 25 USD. En conséquence, 25 USD * 60 = 1 500 roubles.

Bonus principal

Les primes sont attribuées par étapes selon des cycles fermés entre 2 bras adjacents pour clôturer le 1er cycle, puis le mécanisme de sélection fonctionne (informations dans la clause 2.6).

Le partenaire peut développer sa structure sur une largeur allant jusqu'à 6 épaules en même temps. Toutefois, les primes ne seront accumulées et versées qu'après la fermeture progressive des 1ers cycles, d'abord entre le 1er et le 2ème bras, puis entre le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème, le 4ème et le 5ème et le 5ème et le 6ème bras.

Les étapes pour lesquelles des bonus sont attribués forment des cycles et se clôturent lorsqu'un certain niveau de chiffre d'affaires est atteint dans une proportion égale des deux bras.

Pour clôturer le cycle, il faut un turnover minimum de 44:44, soit pas moins de 44 Accords dans le 1er bras et pas moins de 44 Accords dans le 2ème bras.

Lorsqu'un cycle est fermé, s'il y a plus de 44 accords dans un ou les deux bras, le nouveau cycle commence à compter à partir d'une nouvelle semaine de règlement avec un solde initial de 0:0.

Une condition nécessaire pour recevoir des bonus est d'avoir un invité personnellement (PI) dans chaque épaule.

Après avoir clôturé le 1er cycle, vous devez disposer de 2 nouveaux LP supplémentaires pour accumuler des bonus au 2ème cycle.

Après avoir clôturé le 2ème cycle, afin d'accumuler des bonus au 3ème cycle, vous devez avoir 1 nouveau LP supplémentaire.

Les bonus accumulés pour le 1er cycle ne deviennent actifs que s'il y a 2 LP dans des branches différentes, au 2ème cycle - 2 LP, au 3ème cycle - 1 LP.

Pour recevoir tous les bonus de clôture des cycles entre toutes les armes, vous devez gagner un minimum de 5 LP. Le partenaire peut les faire immédiatement au 1er cycle. Le nombre de médicaments n'est pas limité.

En une semaine, le partenaire ne peut pas fermer plus d'un cycle entre des épaules adjacentes.

CYCLE ENTRE LA 1ÈRE ET LA 2ÈME ÉPAULE

Le partenaire de la Société développe la structure principale en 2 bras (1er et 2ème bras), tout en complétant cumulativement les étapes, reçoit les bonus suivants :

Au total, pour clôturer le cycle entre le 1er et le 2ème bras, le Partenaire reçoit un total de 1 700 USD. (102 000 RUB)

IMPORTANT : 1ère étape (4:4) – 100 USD n'est payé qu'au 1er cycle, après sa clôture, à partir du 2ème cycle, quelles que soient les épaules dans lesquelles le chiffre d'affaires commercial est créé, les primes sont accumulées et payées immédiatement pour les 1ère et 2ème étapes (11:11) au total, c'est-à-dire

100+250=350 USD

CYCLE ENTRE LA 2ÈME ET LA 3ÈME ÉPAULE

Le chiffre d'affaires du 2ème bras est pris en compte pour le calcul des primes à la clôture du cycle entre le 2ème et le 3ème bras.

C'est à dire. avec le chiffre d'affaires commercial dans le 3ème bras du 4ème Accord, un bonus de 100 USD est accordé, car Le ratio d'épaule est maintenu (4:4). Et aussi toutes les étapes sont fermées davantage lors de la fermeture

Au total, pour la clôture d'un cycle entre le 2ème et le 3ème bras, une prime d'un montant de 2600 USD est attribuée. (156 000 RUB)

En construisant une structure en trois bras, pour boucler le cycle entre le 2ème et le 3ème bras, le chiffre d'affaires nécessaire est 2 fois inférieur - seulement 44 Accords dans le 3ème bras, alors que la taille du bonus est plus élevée.

LE CHIFFRE D'AFFAIRES DANS LA 2ÈME TERRAIN EST CONSIDÉRÉ DEUX FOIS – POUR FERMER LE CYCLE ENTRE LA 1ÈRE ET LA 2ÈME ÉPAULE, ET AUSSI ENTRE LA 2ÈME ET LA 3ÈME ÉPAULE.

Lorsqu'un cycle est fermé entre le 2ème et le 3ème bras, pour lequel un bonus de 2600 USD est attribué, tous les cycles ultérieurs entre le 1er et le 2ème, 2ème et 3ème épaules seront de 2600 USD.

En développant 3 bras en même temps, le turnover est pris en compte entre le 1er et le 2ème, 2ème et 3ème bras, soit en une semaine, une prime peut être attribuée pour 2 cycles fermés entre bras adjacents, dès l'atteinte d'un minimum de 44 Accords dans chaque bras. Le montant total du bonus sera de 5 200 USD

CYCLE ENTRE LA 3ÈME ET LA 4ÈME ÉPAULE

Le chiffre d'affaires du 3ème bras est pris en compte pour le calcul des primes lorsque le cycle entre le 3ème et le 4ème bras est fermé.

C'est à dire. avec un chiffre d'affaires commercial dans le 4ème bras de 4 accords, un bonus de 100 USD est accordé, car le ratio d'épaule est maintenu (4:4). Et puis toutes les étapes sont fermées.

Au total, pour la clôture d'un cycle entre le 3ème et le 4ème bras, un bonus de 3500 USD est attribué.

En construisant une structure en quatre bras, pour boucler le cycle entre le 3ème et le 4ème bras, le chiffre d'affaires nécessaire est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 4ème bras, alors que la taille des Bonus est plus élevée.

LE CHIFFRE D'AFFAIRES DANS LE 3ÈME TERRAIN EST COMPTÉ DEUX FOIS – POUR FERMER LE CYCLE ENTRE LE 2ÈME ET LE 3ÈME ET AUSSI ENTRE LE 3ÈME ET LE 4ÈME.

Lorsqu'un cycle est fermé entre le 3ème et le 4ème bras, pour lequel une prime de 3500 USD est attribuée, tous les cycles ultérieurs entre la 1ère et la 2ème, la 2ème et la 3ème épaule, ainsi qu'entre la 3ème et la 4ème épaule, seront de 3500 USD. pour chaque cycle.

En développant 4 bras, le turnover est pris en compte entre le 1er et le 2ème, 2ème et 3ème, 3ème et 4ème bras, c'est à dire qu'en une semaine une prime peut être attribuée pour 3 cycles fermés entre bras adjacents.

Le montant total des bonus sera de 10 500 USD

CYCLE ENTRE LA 4ÈME ET LA 5ÈME ÉPAULE

Le chiffre d'affaires du 4ème bras est pris en compte pour le calcul des primes lorsque le cycle entre le 4ème et le 5ème bras est fermé.

C'est à dire. avec un chiffre d'affaires commercial dans la 5ème étape de 4 accords, un bonus de 100 USD est accordé, car le ratio d'épaule est maintenu (4:4). Et puis toutes les étapes sont fermées.

Au total, pour la clôture d'un cycle entre le 4ème et le 5ème bras, un bonus d'un montant de 4400 USD est attribué

En construisant une structure en cinq bras, pour boucler le cycle entre le 4ème et le 5ème bras, le chiffre d'affaires nécessaire est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 5ème bras, alors que le montant des primes est plus élevé.

LE CHIFFRE D'AFFAIRES DANS LE 4ÈME TERRAIN EST COMPTÉ DEUX FOIS – POUR FERMER LE CYCLE ENTRE LES 3ÈME ET 4ÈME LAGONS, ET AUSSI ENTRE LES 4ÈME ET 5ÈME ÉPAULES.

Lorsqu'un cycle est fermé entre le 4ème et le 5ème bras, pour lequel un bonus de 4400 USD est attribué, tous les cycles suivants, entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème, ainsi qu'entre le 4ème et le 5ème épaules, seront de 4400 USD. pour chaque cycle.

En développant 5 bras, le turnover est pris en compte entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème, le 4ème et le 5ème bras, soit en une semaine, le partenaire peut fermer 4 cycles entre épaules adjacentes en même temps.

Le montant total des bonus sera de 17 600 USD

CYCLE ENTRE LA 5ÈME ET LA 6ÈME ÉPAULE

Le chiffre d'affaires du 5ème bras est pris en compte pour le calcul des primes lorsque le cycle entre le 5ème et le 6ème bras est fermé.

C'est à dire. avec un chiffre d'affaires commercial dans la 5ème étape de 4 accords, un bonus de 100 USD est accordé, car le ratio d'épaule est maintenu (4:4). Et puis toutes les étapes sont fermées.

Au total, pour la clôture d'un cycle entre le 5ème et le 6ème bras, un bonus de 5 300 USD est attribué.

En construisant une structure en six bras, pour boucler le cycle entre le 5ème et le 6ème bras, le chiffre d'affaires nécessaire est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 6ème bras, alors que le montant des primes est plus élevé.

LE CHIFFRE D'AFFAIRES COMMERCIAL DE LA 5ÈME LAMPE EST COMPTÉ DEUX FOIS – POUR FERMER LE CYCLE ENTRE LES 4ÈME ET 5ÈME LEVIERS ET ÉGALEMENT ENTRE LES 5ÈME ET 6ÈME LEVIERS.

En une semaine, le partenaire ne peut pas fermer plus d'un cycle entre des épaules adjacentes. En développant 6 bras, le turnover est pris en compte entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème, le 4ème et le 5ème, le 5ème et le 6ème bras, c'est à dire qu'en une semaine, le Partenaire peut fermer 5 cycles entre épaules adjacentes.

Lorsqu'un cycle est fermé entre le 5ème et le 6ème bras, pour lequel un bonus de 5300 USD est attribué, tous les cycles suivants, entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème, le 4ème et le 5ème, ainsi qu'entre le 5ème et le 6ème épaules, seront de 5300 USD. pour chaque cycle.

Au total, après la fermeture du cycle entre les 5ème et 6ème bras au cours de la période de référence précédente (semaine), le montant des bonus avec la fermeture simultanée des cycles entre tous les bras sera de 26 500 cu.

UN PARTENAIRE PEUT COMMENCER À DÉVELOPPER LES 6 ÉPAULES EN MÊME TEMPS, CONSIDÉRANT QUE :

• Les bonus pour un cycle fermé entre la 2ème et la 3ème épaules ne sont activés qu'après la fermeture du 1er cycle entre la 1ère et la 2ème épaule
• Les bonus pour un cycle fermé entre le 3ème et le 4ème bras ne sont activés qu'après la clôture du 1er cycle entre le 2ème et le 3ème bras
• Les bonus pour un cycle fermé entre le 4e et le 5e bras ne sont activés qu'après la fermeture du 1er cycle entre le 3e et le 4e bras
• Les bonus pour un cycle fermé entre le 5ème et le 6ème bras ne sont activés qu'après la fermeture du 1er cycle entre le 4ème et le 5ème bras

LES BONUS POUR TOUS LES CYCLES SUIVANTS SONT ACCRUS INDÉPENDANT DE L'ORDRE ORDINAIRE CROISSANT DES PAIRES DE LEVIERS VOISINS.

AINSI, LE CHIFFRE D'AFFAIRES COMMERCIAL DES 2ÈME, 3ÈME, 4ÈME ET 5ÈME LÈCHES EST CONTRÉ DEUX FOIS LORS DU CALCUL DES BONUS.

MÉCANISME DE SÉLECTION

Le mécanisme de sélection fonctionne à partir du 2ème cycle après la clôture des premiers cycles entre toutes les branches où se crée le chiffre d'affaires commercial.

Ce mécanisme vous permet d'accumuler des bonus si au moins deux épaules sur six se développent - il y a un nouveau chiffre d'affaires commercial. Pour clôturer le cycle, on fera le retournement des DIFFÉRENTES ÉPAULES, la plus proche à droite et à gauche, en partant de la 1ère épaule.

S'il y a un turnover égal à 44 ou supérieur à 44 EN MÊME TEMPS, dans plus de deux bras différents, le cycle se fermera entre les bras les plus proches, en commençant par le 1er bras.

Un cycle fermé par le mécanisme de sélection augmente le nombre de cycles fermés entre deux bras adjacents (1er et 2ème, 2ème et 3ème, etc.) ayant réalisé le plus grand turnover.

POUR LA CLÔTURE DE CE CYCLE, LE PARTENAIRE SE RECEVOIRA UN BONUS CORRESPONDANT À L'OBTENU (NOMBRE DE CYCLES FERMÉS, COMMENÇANT ENTRE LE 1ER ET LE 2ÈME LEVIER 1700 USD JUSQU'ENTRE LE 5ÈME ET 6ÈME ÉPAULE 5300 U.E.).

EXEMPLE :

ÉQUILIBRE DES ÉPAULES 1-2 (R:L) 15:27 3 CYCLES FERMÉS

ÉQUILIBRE DES ÉPAULES 2-3 (D:L) 55:08 5 CYCLES FERMÉS

ÉQUILIBRE DES ÉPAULES 3-4 (D:L) 21:47 2 CYCLES FERMÉS

Conformément au mécanisme de sélection, les 2e (P-55) et 4e bras (L-47) participeront à la clôture du cycle. Après la fermeture, le compteur Accord dans ces P et L sélectionnés deviendra égal à 0.

Et le nombre de cycles fermés entre le 2ème et le 3ème bras deviendra 6, puisque plus de cycles ont été fermés.

Pour clôturer ce cycle, le Partenaire se voit attribuer un Bonus correspondant à ce qui a été réalisé. Le partenaire dans cet exemple a déjà atteint 3500 USD, puisqu'il a déjà clôturé les premiers cycles entre la 1ère et la 2ème, la 2ème et la 3ème, la 3ème et la 4ème épaule.

BONUS POUR LE DÉVELOPPEMENT D'UN PARTENAIRE PERSONNELLEMENT INVITÉ

LES PARTENAIRES PERSONNELLEMENT INVITÉS PEUVENT ÊTRE TROUVÉS DANS N'IMPORTE QUELLE SUCCURSALE.

Ce bonus sera attribué même si le partenaire n'a qu'un seul partenaire personnellement parrainé.

Le BONUS POUR LE DÉVELOPPEMENT D'UNE INVITATION PERSONNELLE EST PAYÉ SUR TROIS « GÉNÉRATIONS » DE PROFONDEUR.

Vous êtes le « fondateur d'une génération ».

La première « génération » est constituée de vos partenaires personnellement invités.

Deuxième « génération » – Invité personnellement par vos partenaires de la première « génération ».

Troisième « génération » – Invité personnellement par vos partenaires de la deuxième « génération ».

VOS BONUS COMME « LA FORÊT D'UNE GÉNÉRATION » :

Pour une personne personnellement invitée de la première « génération » – 1 500 roubles.

Pour un invité personnellement de la deuxième « génération » – 1 000 roubles.

Pour une personne personnellement invitée de la troisième « génération » – 500 roubles.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE DANS L'ENTREPRISE

Directeur Bronze - 3 cycles entre tout épaulement adjacent en largeur ou tout épaulement adjacent en profondeur.

Réalisateur Argent - 10 boucles fermées entre n'importe quel bras adjacent ou présence d'1 directeur Bronze dans 4 des 6 bras. Directeur Or - 30 boucles fermées entre n'importe quel bras adjacent ou présence d'1 Directeur Argent dans 4 des 6 bras.

Directeur Platine - 50 cycles fermés entre n'importe quel bras adjacent ou présence d'un directeur Or dans 4 des 6 bras.

Diamond Director - 80 cycles fermés entre n'importe quel bras adjacent ou présence d'1 Platinum Director dans 4 des 6 bras.

Directeur 2 Diamants - 160 cycles fermés entre n'importe quel bras adjacent ou présence de 5 directeurs Diamant dans au moins 3 bras sur 6.

Le bonus de leadership est attribué aux partenaires qui ont atteint un CERTAIN RANG et est calculé en pourcentage du bonus accumulé pour le bonus principal (clause. 2) Partenaire personnellement invité.

Directeur Bronze - 3%

Directeur Argent - 4 %

Réalisateur en or - 5%

Réalisateur Platine - 6 %

Directeur Diamant - 7 %

Réalisateur 2 diamants - 8%

"BONUS DE DÉMARRAGE RAPIDE"

Pour un démarrage rapide des nouveaux partenaires, la société offre des bonus supplémentaires permanents :

1. Un participant ayant conclu un Accord avec MP (Partenaire) et réalisé la 2ème étape en 2 semaines reçoit, en plus du bonus principal, des produits équivalents à 3 actions de son choix, dont un FSC Exclusif.

2. Un partenaire qui termine la 3ème étape en 1 mois reçoit des produits en plus du bonus principal en équivalent de 6 actions de son choix, dont des FSC Exclusifs, plus le point 1.

3. Un partenaire qui termine la 4ème étape en 1 mois reçoit des produits en plus du bonus principal en équivalent de 12 actions de son choix, dont des FSC Exclusifs, plus les clauses 1 et 2.

4. Un partenaire qui termine la 5ème étape en 1 mois reçoit des produits en plus du bonus principal en équivalent de 12 actions de son choix, dont des FSC Exclusifs, plus les clauses 1,2,3.

5. Un partenaire qui a reçu le rang de CYCLISTE et a bouclé un cycle entre 2 épaules quelconques en 1 mois reçoit 2 Accords en plus du bonus principal avec la réception de produits équivalents à 24 actions au choix, dont CFS Exclusif, plus les points 1,2,3,4.

6. Un partenaire qui a reçu le rang de DIRECTEUR BRONZE dans les 3 mois reçoit, en plus du bonus principal, un certificat de conduite d'accords d'un montant de 1000 USD

7. Un partenaire qui a reçu le rang de DIRECTEUR ARGENT dans les 12 mois reçoit, en plus du bonus principal, un certificat de conduite d'Accords d'un montant de 3 000 CU

8. Un partenaire qui a reçu le rang de DIRECTEUR D'OR pendant 2 ans reçoit, en plus du bonus principal, un certificat de conduite d'accords d'un montant de 10 000 CU

9. Un partenaire qui a reçu le rang de DIRECTEUR PLATINE pendant 2 ans reçoit, en plus du bonus principal, un certificat de conduite d'Accords d'un montant de 15 000 CU

10. Un associé qui a reçu le rang de DIRECTEUR DIAMANT pendant 2 ans reçoit, en plus de la prime principale, un certificat de conduite d'Accords d'un montant de 25 000 CU

CONFIRMATION DE VOTRE PLACE D'AFFAIRES

Chaque Partenaire Commercial, afin de poursuivre la coopération avec la Société, est tenu de confirmer son siège social un an à compter de la date de signature du contrat ou à compter de la date de confirmation précédente plus 2 mois.

Si le Partenaire a confirmé son implantation dans le délai imparti, les primes sont attribuées, s'il n'a pas confirmé, les primes ne sont pas attribuées et la croissance de la structure est gelée.

1.La croissance de la structure reprend à partir du moment où la localisation commerciale est confirmée et de nouveaux contrats sont conclus.

2. La confirmation d'un emplacement commercial ne compte pas pour la construction d'une structure. Les bonus ne peuvent être attribués qu'après confirmation d'un emplacement commercial.