Programme partenaire de la société "Planète des Régions"

BONUS POUR PARTENAIRE INVITÉ PERSONNELLEMENT

Après l'exécution du premier Accord, le Partenaire reçoit une place d'affaires dans la structure et a le droit de percevoir des revenus de vente au détail - BONUS PAR INVITÉ PERSONNELLEMENT dès l'entrée de tous les nouveaux Partenaires qu'il a PERSONNELLEMENT invités.

Le bonus est de 25 unités. En conséquence, 25 u.o. * 60 = 1 500 roubles.

Bonus principal

Les bonus sont accumulés par étapes en fonction des cycles fermés entre deux épaules adjacentes pour clôturer le 1er cycle, puis le mécanisme de sélection fonctionne (informations dans la clause 2.6).

Un partenaire peut développer sa structure jusqu'à 6 épaules de large en même temps. Toutefois, les primes ne seront accumulées et versées qu'après la fermeture progressive des 1ers cycles, d'abord entre la 1ère et la 2ème épaules, puis entre la 2ème et la 3ème, la 3ème et la 4ème, la 4ème et la 5ème et la 5ème et la 6ème épaule..

Les étapes pour lesquelles les bonus sont accumulés forment des cycles, et elles sont fermées lorsqu'un certain niveau de chiffre d'affaires est atteint dans un rapport égal des deux bras.

Pour clôturer le cycle, il faut un turnover minimum de 44h44, soit au moins 44 Accords dans le 1er bras et au moins 44 Accords dans le 2ème bras.

Lors de la clôture du cycle, s'il y a plus de 44 Contrats dans un ou les deux bras, le nouveau cycle commence à prendre en compte la nouvelle semaine de règlement avec un solde initial de 0:0.

Une condition nécessaire pour recevoir des bonus est d'avoir un invité personnellement (LP) dans chaque épaule.

Après avoir clôturé le 1er cycle, pour accumuler des bonus au 2ème cycle, vous devez disposer de 2 nouveaux LP supplémentaires.

Après avoir clôturé le 2ème cycle, pour accumuler des bonus au 3ème cycle, vous devez disposer d'1 nouveau LP supplémentaire.

Les bonus accumulés pour le 1er cycle ne deviennent actifs que s'il y a 2 LP dans des épaules différentes, au 2ème cycle - 2 LP, au 3ème cycle - 1 LP.

Pour recevoir tous les bonus de clôture des cycles entre toutes les épaules, un minimum de 5 LP doit être réalisé. Le partenaire peut les faire immédiatement au 1er cycle. Le nombre de LP n'est pas limité.

En une semaine, le partenaire ne peut pas fermer plus d'un cycle entre des épaules adjacentes.

CYCLE ENTRE LA 1ÈRE ET LA 2ÈME ÉPAULE

L'Entreprise partenaire développe la structure principale en 2 bras (1 et 2 bras), tout en clôturant cumulativement les étapes, reçoit les bonus suivants :

Ensemble, pour clôturer le cycle entre la 1ère et la 2ème épaule, le Partenaire reçoit un total de 1700 u.o. (102 000 roubles)

IMPORTANT : 1ère étape (4:4) – 100 u.o. n'est payé qu'au 1er cycle, après sa clôture, à partir du 2ème cycle, quelles que soient les épaules sur lesquelles le chiffre d'affaires est créé, l'accumulation et le paiement des primes s'effectuent immédiatement pour les 1ère et 2ème étapes (11:11) au total, c'est-à-dire

100+250=350 u.o.

CYCLE ENTRE LA 2ÈME ET LA 3ÈME ÉPAULE

Le turnover de la 2ème épaule est pris en compte pour le calcul des primes lors de la fermeture du cycle entre la 2ème et la 3ème épaule.

C'est vrai. en cas de chiffre d'affaires dans le 3ème bras du 4ème Accord, une prime de 100 u.o. est accumulé, car le rapport d'épaule (4:4) est respecté. Et puis toutes les étapes sont fermées à la clôture

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Au total, un bonus de 2.600 u.o. est accumulé pour fermer le cycle entre la 2e et la 3e épaule. (156 000 roubles)

En construisant une structure en trois bras, pour boucler le cycle entre le 2ème et le 3ème bras, le turnover nécessaire est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 3ème bras, alors que le montant de la prime est plus élevé..

LE RETOUR DANS LA 2ÈME ÉPAULE EST LU DEUX FOIS - POUR FERMER LE CERCLE ENTRE LA 1ÈRE ET LA 2ÈME ÉPAULE ET AUSSI ENTRE LA 2ÈME ET LA 3ÈME ÉPAULE.

Lors de la fermeture du cycle entre le 2ème et le 3ème bras, pour lequel une prime de 2.600 u. 2600 u.o.

Développant 3 épaules en même temps, le turnover est pris en compte entre la 1ère et la 2ème, la 2ème et la 3ème épaule, soit en une semaine, un bonus peut être crédité pour 2 cycles fermés entre bras adjacents, dès l'atteinte d'un minimum de 44 Deals dans chaque bras. Le montant total du bonus sera de 5.200 u.o.

CYCLE ENTRE LA 3ÈME ET LA 4ÈME ÉPAULE

Le turnover de la 3ème épaule est pris en compte pour le calcul des primes lors de la fermeture du cycle entre la 3ème et la 4ème épaule.

C'est vrai. en cas de chiffre d'affaires dans la 4ème épaule au 4ème Accord, une prime de 100 u.o. est accumulé, car le rapport d'épaule (4:4) est respecté. Et puis toutes les étapes sont fermées.

Au total, un bonus de 3.500 u.o. est accumulé pour fermer le cycle entre la 3ème et la 4ème épaule.

En construisant une structure en quatre bras, pour boucler le cycle entre le 3ème et le 4ème bras, le turnover nécessaire est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 4ème bras, alors que le montant des Bonus est plus élevé.

LA CIRCULATION COMMERCIALE DANS LE 3ÈME BRAS EST LUE DEUX FOIS - POUR FERMER LE CERCLE ENTRE LES 2ÈME ET 3ÈME BRAS ET AUSSI ENTRE LES 3ÈME ET 4ÈME BRAS.

Lors de la fermeture du cycle entre la 3ème et la 4ème épaule, pour laquelle une prime de 3.500 u.o. a été calculé, tous les cycles ultérieurs entre la 1ère et la 2ème, la 2ème et la 3ème épaule, ainsi qu'entre la 3ème et la 4ème épaule, seront de 3 500 u.o. pour chaque cycle.

En développant 4 épaules, le turnover est pris en compte entre la 1ère et la 2ème, la 2ème et la 3ème, la 3ème et la 4ème épaule, c'est à dire en une semaine, un bonus peut être accumulé pour 3 cycles fermés entre épaules adjacentes.

Le montant total des bonus sera de 10.500 u.o.

CYCLE ENTRE LA 4ÈME ET LA 5ÈME ÉPAULE

Le turnover de la 4ème épaule est pris en compte pour le calcul des primes lors de la fermeture du cycle entre la 4ème et la 5ème épaule.

C'est vrai. en cas de chiffre d'affaires dans la 5ème épaule jusqu'au 4ème Accord, une prime de 100 u.o. est accumulé, parce que le rapport d'épaule (4:4) est effectué. Et puis toutes les étapes sont fermées.

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Au total, un bonus de 4.400 u.o. est accumulé pour fermer le cycle entre la 4ème et la 5ème épaule.

En construisant une structure en cinq bras, pour boucler le cycle entre le 4ème et le 5ème bras, le turnover requis est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 5ème bras, alors que le montant des primes est plus élevé..

LE CHIFFRE D'AFFAIRES DANS LE 4ÈME BRAS EST LU DEUX FOIS - POUR FERMER LE CERCLE ENTRE LES 3ÈME ET 4ÈME BRAS ET AUSSI ENTRE LES 4ÈME ET 5ÈME BRAS.

Lors de la fermeture du cycle entre la 4ème et la 5ème épaule, pour laquelle un bonus de 4400 u.o. est accumulé, tous les cycles ultérieurs, entre la 1ère et la 2ème, la 2ème et la 3ème, -m et la 4ème, ainsi qu'entre la 4ème et la 5ème épaule, seront de 4400 u.o. pour chaque cycle.

En développant 5 épaules, le turnover est pris en compte entre la 1ère et la 2ème, la 2ème et la 3ème, la 3ème et la 4ème, la 4ème et la 5ème épaule, soit. en une semaine, le partenaire peut fermer 4 cycles entre épaules adjacentes en même temps.

Le montant total des bonus sera de 17.600 u.o.

CYCLE ENTRE LA 5ÈME ET LA 6ÈME ÉPAULE

Le turnover de la 5ème épaule est pris en compte pour le calcul des primes lors de la fermeture du cycle entre la 5ème et la 6ème épaule.

C'est vrai. en cas de chiffre d'affaires dans la 5ème épaule jusqu'au 4ème Accord, une prime de 100 u.o. est accumulé, car le rapport d'épaule (4:4) est respecté. Et puis toutes les étapes sont fermées.

Au total, un bonus de 5.300 u.o. est accumulé pour fermer le cycle entre la 5ème et la 6ème épaule.

En construisant une structure en six bras, pour boucler le cycle entre le 5ème et le 6ème bras, le turnover requis est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 6ème bras, alors que le montant des primes est plus élevé.

LA CIRCULATION COMMERCIALE DANS LE 5ÈME BRAS EST LUE DEUX FOIS - POUR FERMER LE CERCLE ENTRE LES 4ÈME ET 5ÈME BRAS ET AUSSI ENTRE LES 5ÈME ET 6ÈME BRAS.

En une semaine, le partenaire ne peut pas fermer plus d'un cycle entre des épaules adjacentes. Développant 6 épaules, le turnover est pris en compte entre la 1ère et la 2ème, la 2ème et la 3ème, la 3ème et la 4ème, la 4ème et la 5ème, la 5ème et la 6ème épaule, etc. en une semaine, le partenaire peut fermer 5 cycles entre épaules adjacentes.

Lors de la fermeture du cycle entre la 5ème et la 6ème épaule, pour laquelle une prime de 5 300 U.O. est accumulé, tous les cycles ultérieurs, entre la 1ère et la 2ème, la 2ème et la 3ème, la 3ème et la 4ème, la 4ème et la 5ème, ainsi qu'entre la 5ème et la 6ème épaule, seront de 5 300 U.O. pour chaque cycle.

Au total, après la fermeture du cycle entre les 5ème et 6ème bras au cours de la période de référence précédente (semaine), le montant des primes pour la fermeture simultanée des cycles entre tous les bras sera de 26 500 u.o.

UN PARTENAIRE PEUT COMMENCER À DÉVELOPPER LES 6 ÉPAULES EN MÊME TEMPS, CONSIDÉRANT QUE :

• Les bonus pour le cycle fermé entre la 2ème et la 3ème épaule ne sont activés qu'après la fermeture du 1er cycle entre la 1ère et la 2ème épaule
• Les bonus pour le cycle fermé entre la 3ème et la 4ème épaule ne sont activés qu'après la fermeture du 1er cycle entre la 2ème et la 3ème épaule
• Les bonus pour le cycle fermé entre le 4ème et le 5ème bras ne sont activés qu'après la clôture du 1er cycle entre le 3ème et le 4ème bras
• Les bonus pour le cycle fermé entre la 5ème et la 6ème épaule ne sont activés qu'après la fermeture du 1er cycle entre la 4ème et la 5ème épaule

LES BONUS POUR TOUS LES CYCLES SUIVANTS SONT PRÉCIS SANS DÉPENDANCE DE L'ORDRE DES PAIRES D'ÉPAULES ADJACENTES.

AINSI, LE CHIFFRE D'AFFAIRES DES 2ème, 3ème, 4ème et 5ème Épaules est pris en compte deux fois lors du calcul des bonus.

MÉCANISME DE SÉLECTION

Le mécanisme de sélection opère à partir du 2ème cycle après la clôture des premiers cycles entre toutes les épaules où se crée le chiffre d'affaires.

Ce mécanisme permet de calculer des primes si au moins deux épaules sur six se développent - il y a un nouveau chiffre d'affaires. Pour clôturer le cycle, on prendra le chiffre d'affaires des DIFFÉRENTES ÉPAULES, les plus proches à droite et à gauche, en partant d'une épaule.

S'il y a un chiffre d'affaires de 44 ou plus de 44 SIMULTANÉMENT, dans plus de deux bras différents, la boucle sera fermée entre les bras les plus proches, en commençant par un bras.

Le cycle fermé par le mécanisme de sélection augmente le nombre de cycles fermés entre deux bras adjacents (1er et 2ème, 2ème et 3ème, etc.) ayant atteint le chiffre d'affaires le plus élevé.

POUR LA CLÔTURE DE CE CYCLE, LE PARTENAIRE EST ACCRÉDITÉ D'UNE BONUS CORRESPONDANT À L'OBTENU (NOMBRE DE CYCLES FERMÉS, EN COMMENCANT ENTRE LA 1ÈRE ET LA 2ÈME ÉPAULE. MÉDICAMENTS 5300 UE).

EXEMPLE :

ÉQUILIBRE DES ÉPAULES 1-2

ÉQUILIBRE DES ÉPAULES 2-3 (F:L) 55:08 5 CYCLES FERMÉS

ÉQUILIBRE DES ÉPAULES 3-4 (F:L) 21:47 2 CERCLES FERMÉS

Selon le mécanisme de sélection, 2 (P-55) et 4 bras (L-47) participeront à la clôture du cycle. Après clôture, le compteur d'Accords de ces P et L sélectionnés sera égal à 0.

Et le nombre de boucles fermées entre la 2ème et la 3ème épaule sera de 6, puisque plus de boucles ont été fermées.

Pour clôturer ce cycle, le Partenaire est crédité d'un Bonus correspondant à ce qui a été réalisé. Le partenaire dans cet exemple a déjà atteint 3500 unités, car il a déjà fermé les premiers cycles entre la 1ère et la 2ème, la 2ème et la 3ème, la 3ème et la 4ème épaule..

BONUS POUR LE DÉVELOPPEMENT D'UN PARTENAIRE PERSONNELLEMENT INVITÉ

LES PARTENAIRES PERSONNELLEMENT INVITÉS PEUVENT ÊTRE SUR N'IMPORTE QUELLE ÉPAULE.

Ce bonus sera crédité même si le Partenaire n'a qu'un seul Partenaire personnellement invité.

LA PRIME POUR LE DÉVELOPPEMENT D'UN INVITÉ PERSONNELLEMENT EST PAYÉE EN TROIS "GÉNÉRATIONS".

Vous êtes "l'ancêtre d'une génération".

La première « génération » est constituée de vos partenaires personnellement invités.

Deuxième "génération" - Invité personnellement par vos partenaires de la première "génération".

Troisième "génération" - Invité personnellement par vos partenaires de la deuxième "génération".

VOS BONUS EN TANT QUE "FONDATEUR DE GÉNÉRATION" :

Pour un invité personnel de la première "génération" - 1 500 roubles.

Pour un invité personnellement de la deuxième "génération" - 1 000 roubles.

Pour un invité personnel de la troisième "génération" - 500 roubles.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE DANS L'ENTREPRISE

Bronze Principal – 3 cycles entre toute largeur d'épaulement adjacente ou toute profondeur d'épaulement adjacente.

Directeur Argent – 10 boucles fermées entre n'importe quel bras adjacent ou avoir 1 Directeur Bronze dans 4 des 6 bras. Directeur Or – 30 boucles fermées entre n'importe quel bras adjacent ou avoir 1 Directeur Argent dans 4 des 6 bras.

Directeur Platine – 50 boucles fermées entre n'importe quel bras adjacent ou avoir 1 Directeur Or dans 4 des 6 bras.

Diamond Director – 80 cycles fermés entre n'importe quel bras adjacent ou avoir 1 Platinum Director dans 4 des 6 bras.

Directeur 2 Diamant – 160 cycles fermés entre n'importe quel bras adjacent ou avoir 5 Directeurs Diamant dans au moins 3 des 6 bras.

Le bonus de leadership est attribué aux partenaires qui ont atteint un RANG DÉFINI et est calculé en pourcentage du bonus accumulé pour le bonus principal (para. 2) Partenaire personnellement invité.

Directeur Bronze - 3%

Directeur Argent - 4 %

Directeur Or - 5 %

Réalisateur Platine - 6 %

Directeur Diamant - 7 %

Directeur 2 diamant - 8 %

"BONUS DE DÉMARRAGE RAPIDE"

Pour un démarrage rapide des nouveaux partenaires, la société offre des bonus supplémentaires qui sont toujours en vigueur :

1. Le Participant ayant conclu l'Accord en MP (Partenaire) et clôturé la 2ème étape en 2 semaines, reçoit des produits équivalents à 3 actions de son choix en plus du bonus principal, dont KFS Exclusif.

2. Un partenaire ayant clôturé la 3ème étape dans un délai d'un mois reçoit, en plus du bonus principal, des produits équivalents à 6 actions au choix, dont KFS exclusif plus l'article 1..

3. Le partenaire qui a clôturé la 4ème étape en 1 mois reçoit, en plus du bonus principal, des produits équivalents à 12 actions au choix, dont KFS exclusif plus les articles 1, 2.

4. Le partenaire qui a clôturé la 5ème étape en 1 mois reçoit, en plus du bonus principal, des produits équivalents à 12 actions au choix, dont KFS exclusif plus les articles 1, 2, 3.

5. Un partenaire qui a reçu le rang de CYCLISTE et a clôturé le cycle entre deux épaules quelconques en 1 mois reçoit, en plus du bonus principal, 2 Accords avec la réception de produits équivalents à 24 actions au choix, dont KFS exclusif plus les articles 1, 2, 3, 4.

6. L'associé qui a reçu le grade de DIRECTEUR BRONZE en 3 mois reçoit un certificat de conduite d'Accords d'un montant de 1.000 u.o. en plus du bonus principal.

7. Un associé qui a reçu le grade de DIRECTEUR ARGENT en 12 mois reçoit un certificat de conduite d'accords d'un montant de 3.000 u.o. en plus du bonus principal.

8. Un associé qui a reçu le rang de DIRECTEUR D'OR en 2 ans reçoit un certificat de conduite d'accords d'un montant de 10 000 u.o. en plus du bonus principal.

9. Un associé qui a reçu le rang de DIRECTEUR PLATINE en 2 ans reçoit un certificat de conduite de Contrats d'un montant de 15.000 u.o. au bonus principal.

10. Un associé qui a obtenu le grade de DIRECTEUR D'AFFAIRES en 2 ans reçoit un certificat de conduite de Contrats d'un montant de 25 000 u.o. en plus du bonus principal.

CONFIRMEZ L'EMPLACEMENT DE VOTRE ENTREPRISE

Chaque partenaire commercial, afin de poursuivre la coopération avec la Société, est tenu de confirmer son emplacement commercial un an à compter de la signature du contrat ou à compter de la confirmation préliminaire plus 2 mois.

Si le partenaire a confirmé son emplacement commercial dans le délai spécifié, les bonus sont accumulés, s'il ne l'a pas confirmé, les bonus ne sont pas accumulés et la croissance de la structure est gelée.

1. La croissance de la structure reprend à partir du moment de la confirmation de la localisation commerciale et de la conclusion de nouveaux contrats.