Partnerprogramm des Unternehmens „Planet der Regionen“
17 Apr, 2026
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Um am Projekt teilzunehmen und Partner zu werden, ist der Abschluss einer Vereinbarung mit dem Unternehmen erforderlich. Der Partner erhält eine individuelle Nummer, die in die Datenbank eingetragen wird.
In der Vereinbarung sind der Ort, an dem die Vereinbarung platziert wird (Name, individuelle Nummer und Schulternummer des höheren Partners) und der Sponsor (Name und seine individuelle Nummer) angegeben. Ohne diese Daten kann der Vertrag nicht ausgeführt werden.
Jeder Gesellschafter der Gesellschaft kann in MP eine unbegrenzte Anzahl persönlicher Verträge abschließen, d. h. er kann mehrere Geschäftssitze haben, von denen der erste sein Hauptsitz sein wird. Gleichzeitig können „Verkäufer“ im eigenen Namen Verträge abschließen, ihre eigene Struktur entwickeln und sich als Senior Partner und Sponsor profilieren.
Die Kosten des Geschäfts betragen 18.800 Rubel (Moskauer Preis, in den Regionen werden Aufschläge für Organisations- und Lagerkosten für die Instandhaltung des Lagers erhoben);
Die Produktion für den Vertrag erfolgt im Gegenwert von 12 Aktien.
Bedingte Einheit des Unternehmens 1 u.o. = 60 Rubel
Berechnungszeitraum für die Ansammlung des Haupt-MP-Bonus – 1 Woche.
Arten von Belohnungen:
Auf persönliche Einladung (LP). span>
Für die Entwicklung der Struktur (Abschlussphasen und Zyklen).
Für die Entwicklung der Struktur (2 Generationen nach den persönlich Eingeladenen).
Für die Schulterentwicklung.< /strong>
Führungsbonus.
Schnellstart-Belohnung.
BONUS FÜR PERSÖNLICH EINGELADENE PARTNER
Nach Abschluss der ersten Vereinbarung erhält der Partner einen Geschäftsplatz in der Struktur und hat das Recht auf Einzelhandelseinkommen – BONUS PRO PERSÖNLICH EINGELADENEN aus dem Eintritt aller neuen Partner, die er PERSÖNLICH eingeladen hat.
Der Bonus beträgt 25 Einheiten. Demnach sind 25 u.o. * 60 = 1500 Rubel.
Hauptbonus
Boni werden stufenweise entsprechend den geschlossenen Zyklen zwischen zwei benachbarten Schultern angesammelt, um den 1. Zyklus zu schließen, dann greift der Auswahlmechanismus (Informationen in Abschnitt 2.6).
Ein Partner kann seine Struktur gleichzeitig bis zu 6 Schultern breit entwickeln. Boni werden jedoch erst nach dem schrittweisen Abschluss des 1. Zyklus angesammelt und ausgezahlt, zunächst zwischen der 1. und 2. Schulter, dann zwischen der 2. und 3., 3. und 4., 4. und 5. sowie 5. und 6. Schulter.
Die Stufen, für die Boni angesammelt werden, bilden Zyklen und werden geschlossen, wenn ein bestimmtes Umsatzniveau im gleichen Verhältnis beider Arme erreicht wird.
Um den Zyklus zu schließen, ist ein Mindestumsatz von 44:44 erforderlich, d. h. mindestens 44 Vereinbarungen im 1. Arm und mindestens 44 Vereinbarungen im 2. Arm.
Wenn sich beim Abschluss des Zyklus mehr als 44 Kontrakte in einem oder beiden Zweigen befinden, beginnt der neue Zyklus, die neue Abrechnungswoche mit einem Anfangssaldo von 0:0 zu berücksichtigen.
Eine notwendige Voraussetzung für den Erhalt von Boni ist das Vorhandensein eines Personally Invited (LP) auf jeder Schulter.
Nach Abschluss des 1. Zyklus benötigen Sie zwei weitere neue LPs, um im 2. Zyklus Boni zu erhalten.
Nach Abschluss des 2. Zyklus benötigen Sie 1 weiteren neuen LP, um im 3. Zyklus Boni zu erhalten.
Aufgelaufene Boni für den 1. Zyklus werden nur dann aktiv, wenn sich 2 LPs auf verschiedenen Schultern befinden, im 2. Zyklus - 2 LPs, im 3. Zyklus - 1 LP.
Um alle Boni für das Schließen von Zyklen zwischen allen Schultern zu erhalten, müssen mindestens 5 LPs absolviert werden. Der Partner kann sie sofort im 1. Zyklus durchführen. Die Anzahl der LPs ist nicht begrenzt.
In einer Woche kann der Partner nicht mehr als einen Zyklus zwischen benachbarten Schultern schließen.
WECHSELN SIE ZWISCHEN DER 1. UND 2. SCHULTER
Der Unternehmenspartner entwickelt die Hauptstruktur in zwei Armen (1 und 2 Arme), während er die Etappen kumulativ abschließt, und erhält die folgenden Boni:
Zusammen erhält der Partner für die Schließung des Kreislaufs zwischen der 1. und 2. Schulter insgesamt 1700 u.o. (102.000 Rubel)
WICHTIG: 1. Etappe (4:4) – 100 u.o. wird erst im 1. Zyklus ausgezahlt, nach dessen Abschluss ab dem 2. Zyklus, unabhängig davon, auf welchen Schultern der Umsatz entsteht, erfolgt die Bonusabgrenzung und Auszahlung sofort für die 1. und 2. Stufe (11:11) insgesamt, d. h.
100+250=350 Stück
WECHSELN SIE ZWISCHEN DER 2. UND 3. SCHULTER
Der Umsatz der 2. Schulter wird bei der Berechnung der Boni berücksichtigt, wenn der Zyklus zwischen der 2. und 3. Schulter geschlossen wird.
Das ist. bei Umsätzen im 3. Zweig des 4. Vertrags ein Bonus von 100 u.o. fällt an, da Schulterverhältnis (4:4) durchgeführt wird. Und dann werden bei Schließung alle Stufen geschlossen
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Zusammen ein Bonus von 2.600 u.o. wird für den Abschluss des Zyklus zwischen der 2. und 3. Schulter abgegrenzt. (156.000 Rubel)
Durch den Aufbau einer Struktur in drei Armen, um den Kreislauf zwischen dem 2. und dem 3. Arm zu schließen, ist der erforderliche Umsatz zweimal geringer – nur 44 Vereinbarungen im 3. Arm, während die Höhe des Bonus höher ist.
Der Umschlag in der 2. Schulter wird zweimal gelesen – um den Kreis zwischen der 1. und 2. Schulter sowie zwischen der 2. und 3. Schulter zu schließen.
Beim Schließen des Kreislaufs zwischen dem 2. und 3. Arm, für den ein Bonus von 2.600 u. 2600 u.o.
Bei der gleichzeitigen Entwicklung von 3 Schultern wird der Umsatz zwischen der 1. und 2., 2. und 3. Schulter berücksichtigt, d. h. in einer Woche kann ein Bonus für 2 geschlossene Zyklen zwischen benachbarten Armen gutgeschrieben werden, wenn in jedem Arm mindestens 44 Deals erreicht werden. Der Gesamtbetrag des Bonus beträgt 5.200 u.o.
WECHSELN SIE ZWISCHEN DER 3. UND 4. SCHULTER
Der Umsatz der 3. Schulter wird bei der Berechnung der Boni berücksichtigt, wenn der Zyklus zwischen der 3. und 4. Schulter geschlossen wird.
Das ist. bei Umsatz in der 4. Schulter zum 4. Vertrag eine Prämie von 100 u.o. fällt an, da Schulterverhältnis (4:4) durchgeführt wird. Und dann sind alle Bühnen geschlossen.
Zusammen ein Bonus von 3.500 u.o. wird für den Abschluss des Kreislaufs zwischen der 3. und 4. Schulter abgegrenzt.
Durch den Aufbau einer Struktur in vier Armen, um den Kreislauf zwischen dem 3. und dem 4. Arm zu schließen, ist der erforderliche Umsatz zweimal geringer – nur 44 Vereinbarungen im 4. Arm, während die Menge an Boni höher ist.
DER HANDELSVERLAUF IM 3. ARM WIRD ZWEIMAL GELESET – UM DEN KREIS ZWISCHEN DEM 2. UND 3. ARM UND AUCH ZWISCHEN DEM 3. UND 4. ARM ZU SCHLIESSEN.
Beim Schließen des Zyklus zwischen der 3. und 4. Schulter, für den ein Bonus von 3.500 u.o. gilt. berechnet wurde, betragen alle weiteren Zyklen zwischen der 1. und 2., 2. und 3. Schulter sowie zwischen der 3. und 4. Schulter 3.500 u.o. für jeden Zyklus.
Bei der Entwicklung von 4 Schultern wird der Umsatz zwischen der 1. und 2., 2. und 3., 3. und 4. Schulter berücksichtigt, d. h. in einer Woche kann ein Bonus für 3 geschlossene Zyklen zwischen benachbarten Schultern angesammelt werden.
Der Gesamtbetrag der Boni beträgt 10.500 u.o.
WECHSELN SIE ZWISCHEN DER 4. UND 5. SCHULTER
Der Umsatz der 4. Schulter wird bei der Berechnung der Boni berücksichtigt, wenn der Zyklus zwischen der 4. und 5. Schulter geschlossen wird.
Das ist. bei Umsatz in der 5. Schulter zum 4. Vertrag ein Bonus von 100 u.o. ist angefallen, weil Schulterverhältnis (4:4) durchgeführt wird. Und dann sind alle Bühnen geschlossen.
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Insgesamt ein Bonus von 4.400 u.o. wird für das Schließen des Zyklus zwischen der 4. und 5. Schulter abgegrenzt.
Durch den Aufbau einer Struktur in fünf Armen, um den Kreislauf zwischen dem 4. und dem 5. Arm zu schließen, ist der erforderliche Umsatz zweimal geringer – nur 44 Vereinbarungen im 5. Arm, während die Höhe der Boni höher ist.
Der Umsatz im 4. Arm wird zweimal gelesen – um den Kreis zwischen dem 3. und 4. Arm sowie zwischen dem 4. und 5. Arm zu schließen.
Beim Schließen des Zyklus zwischen der 4. und 5. Schulter, für den ein Bonus von 4400 u.o. gilt. angesammelt wird, betragen alle weiteren Zyklen, zwischen dem 1. und 2., 2. und 3., -m und 4. sowie zwischen der 4. und 5. Schulter, 4400 u.o. für jeden Zyklus.
Bei der Entwicklung von 5 Schultern wird der Umsatz zwischen der 1. und 2., 2. und 3., 3. und 4., 4. und 5. Schulter berücksichtigt, d. h. In einer Woche kann der Partner 4 Zyklen zwischen benachbarten Schultern gleichzeitig schließen.
Der Gesamtbetrag der Boni beträgt 17.600 RE
WECHSELN SIE ZWISCHEN DER 5. UND 6. SCHULTER
Der Umsatz der 5. Schulter wird bei der Berechnung der Boni berücksichtigt, wenn der Zyklus zwischen der 5. und 6. Schulter geschlossen wird.
Das ist. bei Umsatz in der 5. Schulter zum 4. Vertrag ein Bonus von 100 u.o. fällt an, da Schulterverhältnis (4:4) durchgeführt wird. Und dann sind alle Bühnen geschlossen.
Zusammen ein Bonus von 5.300 u.o. wird für den Abschluss des Zyklus zwischen der 5. und 6. Schulter abgegrenzt.
Durch den Aufbau einer Struktur in sechs Armen, um den Kreislauf zwischen dem 5. und dem 6. Arm zu schließen, ist der erforderliche Umsatz zweimal geringer – nur 44 Vereinbarungen im 6. Arm, während die Höhe der Boni höher ist.
DER HANDELSVERLAUF IM 5. ARM WIRD ZWEIMAL GELESET – UM DEN KREIS ZWISCHEN DEM 4. UND 5. ARM UND AUCH ZWISCHEN DEM 5. UND 6. ARM ZU SCHLIESSEN.
In einer Woche kann der Partner nicht mehr als einen Zyklus zwischen benachbarten Schultern schließen. Bei der Entwicklung von 6 Schultern wird der Umsatz zwischen der 1. und 2., 2. und 3., 3. und 4., 4. und 5., 5. und 6. Schulter usw. berücksichtigt. e. In einer Woche kann der Partner 5 Zyklen zwischen benachbarten Schultern schließen.
Beim Schließen des Zyklus zwischen der 5. und 6. Schulter, für den ein Bonus von 5.300 U.O. angesammelt wird, betragen alle weiteren Zyklen, zwischen der 1. und 2., 2. und 3., 3. und 4., 4. und 5. sowie zwischen der 5. und 6. Schulter, 5.300 U.O. für jeden Zyklus.
Zusammen beträgt die Höhe der Prämien für die gleichzeitige Schließung der Zyklen zwischen allen Armen nach der Schließung des Zyklus zwischen dem 5. und 6. Zweig in der vorherigen Berichtsperiode (Woche) 26.500 RE.
EIN PARTNER KANN MIT DER GLEICHZEITIGEN ENTWICKLUNG ALLER 6 SCHULTER BEGINNEN, UNTER BEACHTUNG:
Boni für den geschlossenen Zyklus zwischen der 2. und 3. Schulter werden erst nach Abschluss des 1. Zyklus zwischen der 1. und 2. Schulter aktiviert
Boni für den geschlossenen Zyklus zwischen der 3. und 4. Schulter werden erst nach Abschluss des 1. Zyklus zwischen der 2. und 3. Schulter aktiviert
Boni für den geschlossenen Zyklus zwischen dem 4. und 5. Zweig werden erst nach Abschluss des 1. Zyklus zwischen dem 3. und 4. Zweig aktiviert
Boni für den geschlossenen Zyklus zwischen der 5. und 6. Schulter werden erst nach Abschluss des 1. Zyklus zwischen der 4. und 5. Schulter aktiviert
BONI FÜR ALLE FOLGENDEN ZYKLEN SIND GENAU, OHNE ABHÄNGIGKEIT VON DER REIHENFOLGE ANGRENZENDER SCHULTERPAARE.
Daher wird der Umsatz der 2., 3., 4. und 5. Schulter bei der Berechnung der Boni doppelt berücksichtigt.
AUSWAHLMECHANISMUS
Der Auswahlmechanismus funktioniert ab dem 2. Zyklus nach Abschluss der ersten Zyklen zwischen allen Schultern, auf denen der Umsatz entsteht.
Mit diesem Mechanismus können Sie Boni berechnen, wenn sich mindestens zwei von sechs Schultern entwickeln – es gibt einen neuen Umsatz. Um den Zyklus zu schließen, wird der Umschlag VERSCHIEDENER SCHULTERN durchgeführt, der nächstliegende rechts und links, beginnend bei einer Schulter.
Wenn es einen Umsatz von 44 oder mehr als 44 GLEICHZEITIG in mehr als zwei verschiedenen Armen gibt, wird die Schleife zwischen den nächstgelegenen Armen geschlossen, beginnend mit einem Arm.
Der durch den Auswahlmechanismus geschlossene Zyklus erhöht die Anzahl der geschlossenen Zyklen zwischen zwei benachbarten Armen (1. und 2., 2. und 3. usw.), die den höchsten Umsatz erreicht haben.
FÜR DEN ABSCHLUSS DIESES ZYKLUS ERHÄLT DER PARTNER EINEN BONUS, DER DEM ERREICHTEN ENTSPRICHT (ANZAHL DER GESCHLOSSENEN ZYKLEN, BEGINNEN MIT ZWISCHEN DER 1. UND 2. SCHULTER. DROGEN 5300 UE).
Gemäß dem Auswahlmechanismus werden 2 (P-55) und 4 Arme (L-47) am Abschluss des Zyklus beteiligt sein. Nach dem Schließen ist der Vertragszähler dieser ausgewählten P und L gleich 0.
Und die Anzahl der geschlossenen Schlaufen zwischen der 2. und 3. Schulter beträgt 6, da mehr Schlaufen geschlossen wurden.
Für den Abschluss dieses Zyklus wird dem Partner eine dem Erreichten entsprechende Prämie gutgeschrieben. Der Partner in diesem Beispiel hat bereits 3500 Einheiten erreicht, da er die ersten Zyklen zwischen der 1. und 2., 2. und 3., 3. und 4. Schulter bereits abgeschlossen hat..
BONUS FÜR DIE ENTWICKLUNG EINES PERSÖNLICH EINGELADENEN PARTNERS
PERSÖNLICH EINGELADENE PARTNER KÖNNEN IN JEDER SCHULTER SEIN.
Dieser Bonus wird auch dann gutgeschrieben, wenn der Partner nur einen persönlich eingeladenen Partner hat.
DER BONUS FÜR DIE ENTWICKLUNG EINES PERSÖNLICH EINGELADENEN WIRD IN DREI „GENERATIONEN“ AUSGEZAHLT.
Sie sind der „Vorfahre einer Generation“.
Die erste „Generation“ sind Ihre persönlich eingeladenen Partner.
Zweite „Generation“ – Persönlich eingeladen von Ihren Partnern aus der ersten „Generation“.
Dritte „Generation“ – Persönlich eingeladen von Ihren Partnern aus der zweiten „Generation“.
DEINE BONI ALS „GENERATION GRÜNDER“:
Für eine persönliche Einladung in der ersten „Generation“ – 1.500 Rubel.
Für einen persönlich Eingeladenen in der zweiten „Generation“ – 1.000 Rubel.
Für eine persönliche Einladung in der dritten „Generation“ – 500 Rubel.
Karrierewachstum im Unternehmen
Bronze-Prinzip – 3 Zyklen zwischen jeder angrenzenden Schulterbreite oder jeder angrenzenden Schultertiefe.
Silber-Direktor – 10 geschlossene Schleifen zwischen benachbarten Armen oder 1 Bronze-Direktor in allen 4 von 6 Armen. Gold-Direktor – 30 geschlossene Schleifen zwischen benachbarten Armen oder 1 Silber-Direktor in allen 4 von 6 Armen.
Platin-Direktor – 50 geschlossene Schleifen zwischen benachbarten Armen oder 1 Gold-Direktor in 4 von 6 Armen.
Diamant-Direktor – 80 geschlossene Zyklen zwischen benachbarten Armen oder 1 Platin-Direktor in 4 von 6 Armen.
Director 2 Diamond – 160 geschlossene Zyklen zwischen benachbarten Armen oder mit 5 Diamond Directors in mindestens 3 der 6 Arme.
Der Führungsbonus wird Partnern zuerkannt, die einen DEFINIERTEN RANG erreicht haben, und wird als Prozentsatz des aufgelaufenen Bonus für den Hauptbonus berechnet (Abs. 2) Persönlich eingeladener Partner.
Bronze-Direktor – 3 %
Silberdirektor – 4 %
Gold Director – 5 %
Platin-Direktor – 6 %
Diamond Director – 7 %
Direktor 2 Diamant – 8 %
„SCHNELLSTART-BONUS“
Für einen schnellen Start für neue Partner bietet das Unternehmen zusätzliche Boni an, die immer gültig sind:
Teilnehmer, der die Vereinbarung in MP (Partner) abgeschlossen und die 2. Stufe in 2 Wochen abgeschlossen hat, erhält zusätzlich zum Hauptbonus Produkte im Gegenwert von 3 Aktien seiner Wahl, einschließlich exklusivem KFS.
Ein Partner, der die 3. Stufe innerhalb von 1 Monat abgeschlossen hat, erhält zusätzlich zum Hauptbonus Produkte im Gegenwert von 6 Aktien zur Auswahl, darunter Exclusive KFS plus Artikel 1.
Der Partner, der die 4. Stufe innerhalb eines Monats abgeschlossen hat, erhält zusätzlich zum Hauptbonus Produkte im Gegenwert von 12 Aktien zur Auswahl, darunter Exclusive KFS plus Artikel 1, 2.
Der Partner, der die 5. Stufe in einem Monat abgeschlossen hat, erhält zusätzlich zum Hauptbonus Produkte im Gegenwert von 12 Aktien zur Auswahl, darunter Exclusive KFS plus Artikel 1, 2, 3.
Ein Partner, der den Rang „RADFAHRER“ erhalten hat und den Zyklus zwischen zwei beliebigen Schultern in einem Monat geschlossen hat, erhält zusätzlich zum Hauptbonus 2 Vereinbarungen mit dem Erhalt von Produkten im Gegenwert von 24 Aktien zur Auswahl, darunter exklusives KFS plus Artikel 1, 2, 3, 4.
Der Partner, der innerhalb von 3 Monaten den Rang eines BRONZE-DIREKTORS erreicht hat, erhält ein Zertifikat für die Durchführung von Verträgen in Höhe von 1.000 u.o. zusätzlich zum Hauptbonus.
Ein Partner, der innerhalb von 12 Monaten den Rang eines SILBERNEN DIREKTORS erreicht hat, erhält ein Zertifikat für die Durchführung von Verträgen in Höhe von 3.000 u.o. zusätzlich zum Hauptbonus.
Ein Partner, der innerhalb von 2 Jahren den Rang eines GOLDENEN DIREKTORS erreicht hat, erhält ein Zertifikat für die Durchführung von Verträgen in Höhe von 10.000 u.o. zusätzlich zum Hauptbonus.
Ein Partner, der innerhalb von 2 Jahren den Rang eines PLATIN-DIREKTORS erreicht hat, erhält ein Zertifikat für die Durchführung von Verträgen in Höhe von 15.000 u.o. zum Hauptbonus.
Ein Partner, der innerhalb von 2 Jahren den Rang eines GESCHÄFTSDIREKTORS erlangt hat, erhält ein Zertifikat für die Durchführung von Verträgen in Höhe von 25.000 U.O. zusätzlich zum Hauptbonus.
BESTÄTIGEN SIE IHREN UNTERNEHMENSSTANDORT
Jeder Geschäftspartner ist zur Fortsetzung der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen verpflichtet, seinen Geschäftssitz nach einem Jahr ab dem Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung oder ab dem Zeitpunkt der vorläufigen Bestätigung plus 2 Monaten zu bestätigen.
Wenn der Partner seinen Geschäftsstandort innerhalb der angegebenen Frist bestätigt hat, werden Boni gutgeschrieben, wenn er dies nicht bestätigt hat, werden keine Boni angesammelt und das Wachstum der Struktur wird eingefroren.
1. Das Wachstum der Struktur wird ab dem Zeitpunkt der Bestätigung des Geschäftsstandorts und des Abschlusses neuer Verträge fortgesetzt.
2. Die Standortbestätigung zählt nicht zur Errichtung des Bauwerks. Prämien können erst nach Bestätigung des Geschäftsstandortes gutgeschrieben werden.
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Mit Noni-Saft „OXYchlorophyll“ – Oxychlorophyl...
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