Aby dołączyć do projektu i zostać partnerem, musisz zawrzeć umowę z firmą. Partnerowi nadawany jest indywidualny numer, który jest wprowadzany do bazy.
Umowa określa miejsce umieszczenia umowy (imię i nazwisko, indywidualny numer i numer na ramieniu nadrzędnego Partnera) oraz sponsora (imię i nazwisko oraz indywidualny numer). Bez tych danych Umowa nie może zostać zawarta.
Każdy Partner Spółki ma możliwość zawarcia nieograniczonej liczby Umów osobistych w MP, tj. może mieć kilka miejsc biznesowych, z których pierwszy będzie dla niego głównym. Jednocześnie „sprzedawcy” mogą zawierać Umowy we własnym imieniu, rozwijając własną strukturę, wskazując siebie jako Partnera nadrzędnego i jako Sponsora.
Koszt umowy wynosi 18800 rubli (cena moskiewska, w regionach pobierane są dodatkowe opłaty za koszty organizacji i przechowywania za utrzymanie magazynu);
Produkty objęte kontraktem wydawane są w równowartości 12 akcji.
Konwencjonalna jednostka przedsiębiorstwa 1 c.u. = 60 rubli.
Okres rozliczeniowy naliczania głównej premii MT wynosi 1 tydzień.
Rodzaje nagród:
Na osobiste zaproszenie (PI).
Do rozwijania struktury (etapy i cykle zamykające).
Dla rozwoju struktury (2 pokolenia od osobiście zaproszonych).
Dla rozwoju barków.< /strong>
Premia dla lidera.
Nagroda za szybki start
BONUS DLA OSOBIŚCIE ZAPROSZONEGO PARTNERA
Po zawarciu pierwszej Umowy Partner otrzymuje miejsce biznesowe w strukturze i ma prawo do otrzymywania dochodu detalicznego - BONUS DLA OSOBISCIE ZAPROSZONYCH od wpisu wszystkich nowych Partnerów, których OSOBIŚCIE zaprosił.
Premia wynosi 25 j.m. Odpowiednio 25 j.m. * 60 = 1500 rubli
Główny bonus
Premie naliczane są etapami zgodnie z zamkniętymi cyklami pomiędzy 2 sąsiednimi ramionami, aby zamknąć pierwszy cykl, po czym uruchamia się mechanizm selekcji (informacje w punkcie 2.6).
Partner może rozwinąć swoją konstrukcję do szerokości 6 ramion jednocześnie. Jednakże premie zostaną naliczone i wypłacone dopiero po stopniowym zamknięciu 1. cykli, najpierw pomiędzy 1. i 2. dźwignią, następnie pomiędzy 2. i 3., 3. i 4., 4. i 5. oraz 5. i 6. barkiem..
Etapy, za które przyznawane są premie, tworzą cykle i zamykają się po osiągnięciu określonego poziomu obrotu przy równym stosunku obu dźwigni.
Aby zamknąć cykl, wymagany jest minimalny obrót wynoszący 44:44, tj. co najmniej 44 Porozumienia w I ramieniu i co najmniej 44 Porozumienia w II ramieniu.
Po zamknięciu cyklu, jeśli w jednym lub obu ramionach znajdują się więcej niż 44 Umowy, nowy cykl rozpoczyna się od nowego tygodnia rozliczeniowego z saldem początkowym 0:0.
Warunkiem wstępnym otrzymania premii jest posiadanie jednego osobiście zaproszonego (PI) na każdym ramieniu.
Po zamknięciu 1. cyklu, aby zgromadzić premie w 2. cyklu, musisz mieć jeszcze 2 nowe LP.
Po zamknięciu drugiego cyklu, aby zgromadzić bonusy w trzecim cyklu, musisz mieć jeszcze 1 nowy LP.
Naliczone premie za 1. cykl stają się aktywne tylko wtedy, gdy w różnych ramionach znajdują się 2 LP, w 2. cyklu - 2 LP, w 3. cyklu - 1 LP.
Aby otrzymać wszystkie bonusy za zamknięcie cykli pomiędzy wszystkimi ramionami, musisz zdobyć co najmniej 5 LP. Partner może je wykonać od razu w I cyklu. Liczba leków nie jest ograniczona.
W ciągu jednego tygodnia Partner może zamknąć nie więcej niż 1 cykl pomiędzy sąsiednimi ramionami.
CYKL MIĘDZY PIERWSZYM A DRUGIM RAMIONEM
Partner Spółki rozwija główną konstrukcję w 2 ramionach (ramię 1 i 2), jednocześnie narastająco zamykając etapy, otrzymuje następujące bonusy:
Łącznie za zamknięcie cyklu pomiędzy 1. a 2. barkiem Partner otrzymuje łącznie 1700 j.m. (102 000 rubli)
WAŻNE: I etap (4:4) - 100 j.m. wypłacana jest dopiero w I cyklu, po jego zamknięciu, począwszy od II cyklu, niezależnie od ramion, w których tworzony jest obrót, naliczenie i wypłata premii następuje natychmiastowo za I i II etap łącznie (11:11), tj.
100+250=350 j.m.
CYKL MIĘDZY 2. A 3. RAMIONEM
Obrót z drugiej fazy jest brany pod uwagę przy obliczaniu premii, gdy cykl między drugą i trzecią nogą jest zamknięty.
Tj. przy obrocie w 3. ramieniu w 4. Umowie naliczana jest premia w wysokości 100 USD, ponieważ spełniona jest proporcja barków (4:4). A także dalej wszystkie etapy są zamykane podczas zamykania
Łącznie za zamknięcie cyklu pomiędzy 2. a 3. barkiem naliczana jest premia w wysokości 2600 USD. (156 000 rubli)
Budując strukturę w trzech ramionach, aby zamknąć cykl pomiędzy 2 i 3 ramieniem, obrót jest 2 razy mniejszy - tylko 44 Umowy w 3 ramieniu, natomiast wielkość premii jest większa..
OBRÓT W 2. RĘKI JEST LICZONY DWUKROTNIE – ABY ZAMKNĄĆ CYKL MIĘDZY 1. A 2. RĘKĄ ORAZ MIĘDZY 2. A 3. RĘKĄ.
Przy zamykaniu cyklu pomiędzy 2. a 3. dźwignią, za co premia w wysokości 2600 j.m. został zaliczony, wszystkie kolejne cykle pomiędzy 1. i 2., 2. i 3. 2600 j.u.
Rozwijając 3 ramiona jednocześnie, uwzględniany jest obrót pomiędzy 1. a 2., 2. i 3. ramieniem, czyli w ciągu jednego tygodnia można naliczyć premię za 2 zamknięte cykle pomiędzy sąsiednimi ramionami, po osiągnięciu minimum 44 Umów w każdym ramieniu. Całkowita kwota bonusu wyniesie 5200 USD
CYKL MIĘDZY 3. A 4. RAMIONEM
Obrót z 3. etapu jest brany pod uwagę przy obliczaniu premii, gdy cykl pomiędzy 3. i 4. etapem jest zamknięty.
Tj. przy obrocie w IV ramieniu w 4 Umowach naliczana jest premia w wysokości 100 USD, ponieważ spełniona jest proporcja barków (4:4). A także dalej wszystkie etapy są zamknięte.
Łącznie za zamknięcie cyklu pomiędzy 3. a 4. barkiem pobierana jest premia w wysokości 3500 USD
Budując strukturę w czterech ramionach, aby zamknąć cykl pomiędzy 3 a 4 ramieniem, obrót jest 2 razy mniejszy - tylko 44 Umowy w 4 ramieniu, natomiast ilość Premii jest większa.
OBRÓT W 3. RĘKI JEST ODLICZONY DWUKROTNIE – ABY ZAMKNĄĆ CYKL MIĘDZY 2. A 3. RĘKĄ ORAZ MIĘDZY 3. A 4. RĘKĄ.
Na koniec cyklu pomiędzy 3. a 4. barkiem, za który premia wynosi 3500 j.m. został zaliczony, wszystkie kolejne cykle pomiędzy 1. i 2., 2. i 3. oraz pomiędzy 3. i 4. barkiem będą wynosić 3500 j.m. dla każdego cyklu.
Przy opracowywaniu 4 ramion uwzględniany jest obrót pomiędzy 1. i 2., 2. i 3., 3. i 4. ramieniem, tj. w ciągu jednego tygodnia premia może zostać naliczona za 3 zamknięte cykle pomiędzy sąsiednimi ramionami.
Łączna kwota bonusów wyniesie 10500 USD
CYKL MIĘDZY 4. A 5. RAMIONAMI
Obrót z 4. etapu jest brany pod uwagę przy obliczaniu premii, gdy cykl pomiędzy 4. i 5. nogą jest zamknięty.
Tj. przy obrocie w 5 ramieniu w 4 Umowach naliczana jest premia 100 USD, gdyż spełniona jest proporcja barków (4:4). A także dalej wszystkie etapy są zamknięte.
Łącznie za zamknięcie cyklu pomiędzy 4. a 5. ramieniem pobierana jest premia w wysokości 4400 USD.
Budując strukturę w pięciu ramionach, aby zamknąć cykl pomiędzy 4 i 5 ramieniem, obroty handlowe są 2 razy mniejsze - tylko 44 Umowy w 5 ramieniu, natomiast wysokość premii jest większa..
OBRÓT W 4. RAMIENIU LICZONY JEST PODWÓJNIE, ABY ZAMKNĄĆ CYKL MIĘDZY 3. A 4. RAMIENIEM ORAZ MIĘDZY 4. A 5. RAMIENIEM.
W przypadku zamknięcia cyklu pomiędzy 4. a 5. dźwignią, za co naliczana jest premia w wysokości 4400 USD, wszystkie kolejne cykle pomiędzy 1. i 2., 2. i 3., 3-m i 4. oraz pomiędzy 4. i 5. ramieniem będą wynosić 4400 USD. dla każdego cyklu.
Przy opracowywaniu 5 ramion uwzględnia się obroty pomiędzy 1. i 2., 2. i 3., 3. i 4., 4. i 5. ramieniem, tj. w ciągu tygodnia Partner może zamknąć 4 cykle pomiędzy sąsiednimi ramionami jednocześnie.
Łączna kwota bonusów wyniesie 17600 USD
CYKL MIĘDZY 5. A 6. RAMIONAMI
Obrót z 5. etapu jest uwzględniany przy obliczaniu premii, gdy cykl jest zamknięty pomiędzy 5. a 6. nogą.
Tj. przy obrocie w 5 ramieniu w 4 Umowach naliczana jest premia 100 USD, gdyż spełniona jest proporcja barków (4:4). A także dalej wszystkie etapy są zamknięte.
Łącznie za zamknięcie cyklu pomiędzy 5. a 6. ramieniem pobierana jest premia w wysokości 5300 USD
Budując strukturę w sześciu ramionach, aby zamknąć cykl pomiędzy 5 a 6 ramieniem, obrót jest 2 razy mniejszy – w 6 ramieniu tylko 44 Umowy, natomiast wysokość premii jest większa.
OBRÓT W 5-TYM BARKU OBLICZANY JEST DWUKROTNIE - ABY ZAMKNĄĆ CYKL MIĘDZY 4. A 5. RAMIONEM ORAZ MIĘDZY 5. A 6. RAMIONEM.
W ciągu jednego tygodnia Partner może zamknąć nie więcej niż jeden cykl pomiędzy sąsiednimi ramionami. Przy opracowywaniu 6 ramion uwzględnia się obroty pomiędzy 1. a 2., 2. i 3., 3. i 4., 4. i 5., 5. i 6. ramieniem, tj. w ciągu jednego tygodnia Partner może zamknąć 5 cykli pomiędzy sąsiednimi ramionami.
W przypadku zamknięcia cyklu pomiędzy 5. a 6. dźwignią, za co naliczana jest premia w wysokości 5300 USD, wszystkie kolejne cykle pomiędzy 1. i 2., 2. i 3., 3-m i 4., 4. i 5. oraz pomiędzy 5. i 6. ramieniem będą wynosić 5300 j.m. dla każdego cyklu.
Łącznie po zamknięciu cyklu pomiędzy 5. i 6. dźwignią w poprzednim okresie sprawozdawczym (tygodniu) wysokość premii przy jednoczesnym zamknięciu cykli pomiędzy wszystkimi dźwigniami wyniesie 26 500 USD..
PARTNER MOŻE ZACZĄĆ ROZWIJAĆ WSZYSTKIE 6 RAMION W TYM SAMYM CZASIE, Uwzględniając, że:
Premie za zamknięty cykl między 2. i 3. ramieniem aktywują się dopiero po zamknięciu 1. cyklu między 1. i 2. ramieniem
Premie za zamknięty cykl między 3. a 4. ramieniem aktywują się dopiero po zamknięciu 1. cyklu między 2. i 3. ramieniem
Premie za zamknięty cykl pomiędzy 4. a 5. dźwignią aktywują się dopiero po zamknięciu 1. cyklu pomiędzy 3. i 4. dźwignią
Premie za zamknięty cykl pomiędzy 5 a 6 ramieniem aktywują się dopiero po zamknięciu 1 cyklu pomiędzy 4 a 5 ramieniem
BONUSY ZA WSZYSTKIE KOLEJNE CYKLE NALICZAJĄ SIĘ NIEZALEŻNIE OD WZROSTU KOLEJNOŚCI PAR POBLIŻSZYCH RAMION.
ZATEM OBRÓT DRUGIEGO, TRZECIEGO, CZWARTEGO I PIĄTEGO RAMIONA JEST PRZELICZONY PRZY OBLICZANIU PREMII.
WYBIERZ MECHANIZM
Mechanizm selekcji jest aktywny od drugiego cyklu po zamknięciu pierwszych cykli pomiędzy wszystkimi ramionami, w których tworzony jest obrót.
Ten mechanizm pozwala na naliczanie bonusów, jeśli rozwiną się co najmniej dwie z sześciu dźwigni - nastąpi nowy obrót. Aby zamknąć cykl, zostanie pobrany obrót RÓŻNYCH RAMION, najbliżej prawej i lewej strony, zaczynając od 1. ramienia.
Jeśli obrót będzie równy 44 lub większy niż 44 W TYM SAMYM CZASIE, w więcej niż dwóch różnych ramionach, cykl pomiędzy najbliższymi ramionami zostanie zamknięty, zaczynając od pierwszego ramienia.
Cykl zamknięty przez mechanizm selekcji zwiększa liczbę zamkniętych cykli pomiędzy dwoma sąsiednimi ramionami (1. i 2., 2. i 3. itd.), które osiągnęły najwyższy obrót.
ZA ZAMKNIĘCIE TEGO CYKLU PARTNER Otrzymuje BONUS ODPOWIEDNI DO OSIĄGNIĘTEGO (LICZBA ZAMKNIĘTYCH CYKLI, OD 1. A 2. RAMIONA 1700 USD DO MIĘDZY 5. A 6. RAMIONA 5300 USD).
Zgodnie z mechanizmem selekcji w zamknięciu cyklu będą uczestniczyć ramiona II (P-55) i IV (L-47). Po zamknięciu licznik umów w wybranych R i L zostanie ustawiony na 0.
A liczba zamkniętych cykli między 2. a 3. ramieniem wyniesie 6, ponieważ zamknięto więcej cykli.
Za zakończenie tego cyklu Partner otrzymuje Premię odpowiadającą temu, co udało się osiągnąć. Partner w tym przykładzie osiągnął już 3500 USD, ponieważ zamknął już pierwsze cykle pomiędzy 1. i 2., 2. i 3., 3. i 4. barkiem..
BONUS ZA ROZWÓJ OSOBIŚCIE ZAPROSZONEGO PARTNERA
OSOBIŚCIE ZAPROSZENI PARTNERZY MOGĄ ZNAJDOWAĆ SIĘ W KAŻDYM RAMIĘ.
Ten bonus zostanie przyznany nawet, jeśli Partner ma tylko jednego Osobiście poleconego Partnera.
BONUS ZA ROZWÓJ OSOBIŚCIE ZAPROSZONEJ WYPŁACANY JEST W GŁĘBOKOŚCI TRZECH „POKOLEŃ”.
Jesteś „protoplastą pokolenia”.
Pierwsze „pokolenie” to osobiście poleceni partnerzy.
Drugie „pokolenie” — osobiście zaproszone przez partnerów z pierwszego „pokolenia”.
Trzecia „generacja” — osobiście zaproszona przez partnerów drugiej „pokolenia”.
TWOJE PREMIE JAKO ZAŁOŻYCIELA POKOLENIA:
Za osobiście zaproszone w pierwszym „pokoleniu” - 1500 rubli.
Za osobiście zaproszone w drugim „pokoleniu” - 1000 rubli.
Za osobiście zaproszone w trzecim „pokoleniu” - 500 rubli.
ROZWÓJ KARIERY W FIRMIE
Brązowy reżyser – 3 cykle pomiędzy dowolnymi sąsiednimi ramionami na szerokość lub dowolnymi sąsiadującymi ramionami na głębokość.
Srebrny Dyrektor – 10 zamkniętych cykli pomiędzy dowolnymi sąsiednimi ramionami lub 1 Brązowy Dyrektor w dowolnych 4 z 6 ramion. Złoty reżyser – 30 zamkniętych cykli pomiędzy dowolnymi sąsiednimi ramionami lub obecność 1 srebrnego reżysera w dowolnych 4 z 6 ramion.
Platynowy Dyrektor – 50 zamkniętych cykli pomiędzy dowolnymi sąsiednimi ramionami lub 1 Złoty Dyrektor w dowolnych 4 z 6 ramion.
Diamentowy Dyrektor – 80 zamkniętych cykli pomiędzy dowolnymi sąsiednimi ramionami lub 1 Platynowy Dyrektor w dowolnych 4 z 6 ramion.
Dyrektor 2 Diamenty – 160 zamkniętych cykli pomiędzy dowolnymi sąsiednimi ramionami lub obecność 5 Diamentowych Dyrektorów w co najmniej 3 z 6 ramion.
Premia Lidera naliczana jest Partnerom, którzy osiągnęli PEWNĄ RANKĘ i jest obliczana jako procent naliczonej premii za premię główną (punkt 2) dla Osobiście Zaproszonego Partnera.
Brązowy dyrektor - 3%
Srebrny Dyrektor – 4%
Złoty Dyrektor – 5%
Platynowy dyrektor – 6%
Diamentowy dyrektor - 7%
Reżyser 2 diamenty – 8%
BONUS SZYBKIEGO POCZĄTKU
W celu szybkiego startu nowych Partnerów Firma zapewnia stałe dodatkowe bonusy:
Uczestnik, który zawarł Umowę w MP (Partner) i w ciągu 2 tygodni ukończył II etap, oprócz bonusu głównego otrzymuje do wyboru produkty w równowartości 3 akcji, w tym Exclusive FSC.
Partner, który w ciągu 1 miesiąca ukończy III etap, oprócz bonusu głównego otrzymuje do wyboru produkty w równowartości 6 akcji, w tym Exclusive FSC plus pozycja 1..
Partner, który w ciągu 1 miesiąca ukończy IV etap, oprócz premii głównej otrzymuje do wyboru produkty w kwocie odpowiadającej 12 udziałom, w tym Exclusive CFS plus klauzule 1,2.
Partner, który w ciągu 1 miesiąca ukończy 5 etap, oprócz premii głównej otrzymuje do wyboru produkty w kwocie odpowiadającej 12 udziałom, w tym Exclusive CFS plus klauzule 1,2,3.
Partner, który uzyskał rangę CYCLISTA i który zamknął cykl pomiędzy dowolnymi 2 dźwigniami w ciągu 1 miesiąca, oprócz bonusu głównego, otrzymuje 2 Umowy z otrzymaniem produktów w równowartości 24 akcji do wyboru, w tym Exclusive CFS plus klauzule 1,2, 3.4.
Partner, który w ciągu 3 miesięcy uzyskał rangę BRĄZOWEGO DYREKTORA, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat prowadzenia Umów o wartości 1000 USD.
Partner, który w ciągu 12 miesięcy uzyskał stopień SREBRNEGO DIRECTORA, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat prowadzenia Umów o wartości 3000 USD.
Partner, który przez 2 lata otrzymał rangę GOLD DIRECTOR, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat prowadzenia Umów o wartości 10 000 USD
Partner, który przez 2 lata uzyskał rangę PLATYNOWEGO DIRECTORA, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat za prowadzenie Umów o wartości 15 000 USD.
Partner, który w ciągu 2 lat uzyskał rangę BRILLIANT DIRECTOR, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat prowadzenia Umów o wartości 25 000 USD.
SPRAWDŹ MIEJSCE FIRMY
Każdy Partner Biznesowy, w celu kontynuacji współpracy ze Spółką, zobowiązany jest do potwierdzenia miejsca prowadzenia działalności po roku od podpisania umowy lub od chwili poprzedniego potwierdzenia plus 2 miesiące.
Jeśli Partner potwierdził swoją lokalizację biznesową w określonym terminie, premie są naliczane, w przypadku braku potwierdzenia, premie nie są naliczane i rozwój struktury zostaje zamrożony.
1.Rozwój struktury zostaje wznowiony z chwilą potwierdzenia miejsca prowadzenia działalności i podpisania nowych umów.
2. Potwierdzenie lokalizacji firmy nie liczy się do budowy obiektu. Bonusy można naliczać dopiero po potwierdzeniu miejsca prowadzenia działalności.
Z sokiem noni „OXYchlorofil” – oksychlorofil
Dzika róża i mangostan „OXYchlorofil” - oksych...
Kapsułki „OXYchlorofil” - oksychlorofil
Śliwka i papaja „OXYchlorofil” – oksychlorofil
„OXY chlorofil” – eliksir oksychlorofilowy do...
„OXY chlorofil” – sztyft oksychlorofilowy
Brokuły i kiwi „OXY chlorofil” - oksychlorofil
Z sokiem persimmonowym „OXYchlorofil” - oksych...
