Programme d'affiliation de la société "Planète des Régions"

BONUS POUR UN PARTENAIRE PERSONNELLEMENT INVITÉ

Après l'exécution du premier Accord, le Partenaire reçoit une place d'affaires dans la structure et a le droit de percevoir des revenus de vente au détail - BONUS POUR LES INVITÉS PERSONNELLEMENT dès l'entrée de tous les nouveaux Partenaires qu'il a PERSONNELLEMENT invités.

Le bonus est de 25 c.u. En conséquence, 25 c.u. * 60 = 1500 roubles

Bonus principal

Les bonus sont accumulés par étapes selon des cycles fermés entre 2 épaules adjacentes pour clôturer le 1er cycle, puis le mécanisme de sélection fonctionne (informations dans la clause 2.6).

Le partenaire peut développer sa structure jusqu'à 6 bras de large en même temps. Toutefois, les bonus ne seront crédités et versés qu'après la clôture progressive des 1ers cycles, d'abord entre le 1er et le 2ème levier, puis entre le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème, le 4ème et le 5ème et le 5ème et le 6ème épaules..

Les étapes pour lesquelles des bonus sont attribués forment des cycles et se clôturent lorsqu'un certain niveau de chiffre d'affaires est atteint dans un rapport égal des deux leviers.

Pour clôturer le cycle, un turnover minimum de 44h44 est requis, soit. au moins 44 Accords dans le 1er bras et au moins 44 Accords dans le 2ème bras.

Lorsqu'un cycle est fermé, s'il y a plus de 44 accords dans un ou les deux bras, un nouveau cycle démarre à partir d'une nouvelle semaine de règlement avec un solde initial de 0:0.

La condition préalable pour recevoir des bonus est d'avoir un invité personnellement (PI) dans chaque épaule.

Après la clôture du 1er cycle, afin d'accumuler des bonus au 2ème cycle, vous devez avoir 2 nouveaux LP supplémentaires.

Après la clôture du 2ème cycle, afin d'accumuler des bonus au 3ème cycle, vous devez avoir 1 nouveau LP supplémentaire.

Les bonus accumulés pour le 1er cycle ne deviennent actifs que s'il y a 2 LP dans des branches différentes, au 2ème cycle - 2 LP, au 3ème cycle - 1 LP.

Pour recevoir tous les bonus de clôture des cycles entre toutes les épaules, vous devez réaliser au moins 5 LP. Le partenaire peut les faire immédiatement au 1er cycle. Le nombre de médicaments n'est pas limité.

En une semaine, le partenaire ne peut pas fermer plus d'un cycle entre des épaules adjacentes.

CYCLE ENTRE 1ère ET 2ème ÉPAULE

Le Partenaire de la Société développe la structure principale en 2 bras (bras 1 et 2), tout en clôturant cumulativement les étapes, reçoit les bonus suivants :

Total pour fermer le cycle entre la 1ère et la 2ème épaule, le Partenaire reçoit un total de 1700 c.u. (102 000 roubles)

IMPORTANT : 1ère étape (4:4) - 100 c.u. n'est payé qu'au 1er cycle, après sa clôture, à partir du 2ème cycle, quelles que soient les branches dans lesquelles le chiffre d'affaires est créé, la constitution et le versement des primes s'effectuent immédiatement pour les 1ère et 2ème étapes (11:11) au total, soit

100+250=350 CU

CYCLE ENTRE LA 2ème ET LA 3ème ÉPAULE

Le chiffre d'affaires de la 2ème étape est pris en compte pour le calcul des primes lorsque le cycle entre la 2ème et la 3ème étape est clôturé.

C'est à dire. en cas de chiffre d'affaires dans le 3ème bras dans le 4ème du Contrat, un bonus de 100 USD est facturé, car le ratio d'épaule est respecté (4:4). Et aussi en outre, toutes les étapes sont fermées lors de la fermeture

Total pour clôturer le cycle entre la 2ème et la 3ème épaule, un bonus de 2600 USD est facturé. (156 000 roubles)

Construire une structure en trois bras, pour boucler le cycle entre le 2ème et le 3ème bras, le turnover est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 3ème bras, alors que le montant de la prime est plus élevé..

LE TURNOVER DANS LE 2ème BRAS EST CONTRE DEUX FOIS - POUR FERMER LE CYCLE ENTRE 1er ET 2ème BRAS ET ENTRE 2ème ET 3ème BRAS.

Lors de la fermeture d'un cycle entre le 2ème et le 3ème effet de levier, pour lequel un bonus de 2600 c.u. a été crédité, tous les cycles ultérieurs entre le 1er et le 2e, le 2e et le 3e 2600 c.u.

En développant 3 bras en même temps, le turnover est pris en compte entre le 1er et le 2ème, 2ème et 3ème bras, c'est à dire qu'en une semaine, un bonus peut être cumulé pour 2 cycles fermés entre épaules adjacentes, dès l'atteinte d'un minimum de 44 Accords dans chaque épaule. Le montant total du bonus sera de 5 200 USD

CYCLE ENTRE LA 3ÈME ET LA 4ÈME ÉPAULE

Le chiffre d'affaires de la 3ème étape est pris en compte pour le calcul des primes lorsque le cycle entre la 3ème et la 4ème étape est clôturé.

C'est à dire. avec un chiffre d'affaires dans le 4ème bras en 4 Accords, un bonus de 100 USD est facturé, car le ratio d'épaule est respecté (4:4). Et puis toutes les étapes sont fermées.

Total pour clôturer le cycle entre la 3ème et la 4ème épaule, un bonus de 3500 USD est facturé

Construire une structure en quatre bras, pour boucler le cycle entre le 3ème et le 4ème bras, le turnover est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 4ème bras, alors que le montant des Bonus est plus élevé.

LE CHIFFRE D'AFFAIRES DANS LE 3ÈME BRAS EST UN COMPTE À REBOURS DEUX FOIS - POUR FERMER LE CYCLE ENTRE LE 2ème ET LE 3ème BRAS ET ENTRE LE 3ème ET LE 4ÈME BRAS.

En fin de cycle entre la 3ème et la 4ème épaule, pour laquelle une prime de 3500 u.c. a été crédité, tous les cycles ultérieurs entre la 1ère et la 2ème, la 2ème et la 3ème et entre la 3ème et la 4ème épaule, seront de 3500 c.u. pour chaque cycle.

Développant 4 bras, le turnover est pris en compte entre le 1er et le 2ème, 2ème et 3ème, 3ème et 4ème bras, soit. en une semaine, un bonus peut être accumulé pour 3 cycles fermés entre épaules adjacentes.

Le montant total des bonus sera de 10 500 USD

CYCLE ENTRE LA 4ÈME ET LA 5ÈME ÉPAULE

Le chiffre d'affaires de la 4ème étape est pris en compte pour le calcul des primes lorsque le cycle entre la 4ème et la 5ème étape est clôturé.

C'est à dire. avec un chiffre d'affaires dans le 5ème bras en 4 Accords, un bonus de 100 USD est facturé, car le ratio d'épaule est respecté (4:4). Et puis toutes les étapes sont fermées.

Total pour fermer le cycle entre la 4ème et la 5ème épaule, un bonus de 4400$ est facturé.

En construisant une structure en cinq bras, pour boucler le cycle entre le 4ème et le 5ème bras, le chiffre d'affaires commercial est 2 fois inférieur - seulement 44 Accords dans le 5ème bras, alors que le montant des bonus est plus élevé..

LE CHIFFRE D'AFFAIRES DANS LE 4ÈME BRAS EST COMPTÉ DEUX FOIS POUR FERMER LE CYCLE ENTRE LE 3ÈME ET LE 4ÈME BRAS ET ENTRE LE 4ÈME ET LE 5ÈME BRAS.

Lorsqu'un cycle est fermé entre le 4ème et le 5ème levier, pour lequel un bonus de 4400 USD est facturé, tous les cycles ultérieurs entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème, ainsi qu'entre le 4ème et le 5ème épaules, seront de 4400 USD. pour chaque cycle.

En développant 5 bras, le turnover est pris en compte entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème, le 4ème et le 5ème bras, soit. en une semaine, le partenaire peut fermer 4 cycles entre épaules adjacentes en même temps.

Le montant total des bonus sera de 17 600 USD

CYCLE ENTRE LA 5ÈME ET LA 6ÈME ÉPAULE

Le chiffre d'affaires de la 5ème étape est pris en compte pour le calcul des primes lors de la fermeture du cycle entre la 5ème et la 6ème étape.

C'est à dire. avec un chiffre d'affaires dans le 5ème bras en 4 Accords, un bonus de 100 USD est facturé, car le ratio d'épaule est respecté (4:4). Et puis toutes les étapes sont fermées.

Total pour clôturer le cycle entre la 5ème et la 6ème épaule, un bonus de 5300 USD est facturé

Construire une structure en six bras, pour boucler le cycle entre le 5ème et le 6ème bras, le turnover est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 6ème bras, alors que le montant des primes est plus élevé.

LE CHIFFRE D'AFFAIRES DANS LA 5ÈME ÉPAULE EST CALCULÉ DEUX FOIS - POUR FERMER LE CYCLE ENTRE LA 4ÈME ET LA 5ÈME ÉPAULE ET ENTRE LA 5ÈME ET LA 6ÈME ÉPAULE.

En une semaine, le partenaire ne peut pas fermer plus d'un cycle entre des épaules adjacentes. Développant 6 bras, le turnover est pris en compte entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème, le 4ème et le 5ème, le 5ème et le 6ème bras, soit e. en une semaine, le partenaire peut fermer 5 cycles entre épaules adjacentes.

Lorsqu'un cycle est fermé entre le 5ème et le 6ème levier, pour lequel un bonus de 5300 USD est facturé, tous les cycles ultérieurs entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème, le 4ème et le 5ème, ainsi qu'entre le 5ème et le 6ème épaules, seront de 5300 c.u. pour chaque cycle.

Au total, après la fermeture du cycle entre les 5ème et 6ème leviers au cours de la période de reporting précédente (une semaine), le montant des bonus avec la fermeture simultanée des cycles entre tous les leviers sera de 26 500 USD..

UN PARTENAIRE PEUT COMMENCER À DÉVELOPPER LES 6 ÉPAULES EN MÊME TEMPS, CONSIDÉRANT QUE :

• Les bonus pour un cycle fermé entre le 2e et le 3e bras ne sont activés qu'après la clôture du 1er cycle entre le 1er et le 2e bras
• Les bonus pour un cycle fermé entre le 3e et le 4e bras ne sont activés qu'après la clôture du 1er cycle entre le 2e et le 3e bras
• Les bonus pour le cycle fermé entre le 4ème et le 5ème leviers ne sont activés qu'après la fermeture du 1er cycle entre le 3ème et le 4ème leviers
• Les bonus pour un cycle fermé entre le 5e et le 6e bras ne sont activés qu'après la clôture du 1er cycle entre le 4e et le 5e bras

LES BONUS POUR TOUS LES CYCLES SUIVANTS SONT ACCRUS INDÉPENDANT DE L'ORDRE CROISSANT DES PAIRES D'ÉPAULES À PROXIMITÉ.

AINSI, LE CHIFFRE D'AFFAIRES DES 2ÈME, 3ÈME, 4ÈME ET 5ÈME ÉPAULE ÊTRE CONTRE-DUE DANS LE CALCUL DES BONUS.

MÉCANISME DE SÉLECTION

Le mécanisme de sélection est actif à partir du 2ème cycle après la clôture des premiers cycles entre tous les bras où est créé le chiffre d'affaires.

Ce mécanisme vous permet d'accumuler des bonus si au moins deux leviers sur six se développent - il y a un nouveau chiffre d'affaires. Pour clôturer le cycle, on fera le retournement des DIFFÉRENTES ÉPAULES, les plus proches de la droite et de la gauche, en partant de la 1ère épaule.

S'il y a un turnover égal à 44 ou supérieur à 44 EN MÊME TEMPS, dans plus de deux bras différents, le cycle entre les bras les plus proches se fermera, en commençant par le 1er bras.

Un cycle fermé par le mécanisme de sélection augmente le nombre de cycles fermés entre deux bras adjacents (1er et 2ème, 2ème et 3ème, etc.) ayant atteint le chiffre d'affaires le plus élevé.

POUR LA CLÔTURE DE CE CYCLE, LE PARTENAIRE REÇOIT UNE BONUS CORRESPONDANT À L'OBTENU (NOMBRE DE CYCLES FERMÉS, ENTRE LA 1ère ET LA 2ème ÉPAULE 1700 USD JUSQU'ENTRE LA 5ÈME ET LA 6ÈME ÉPAULE 5300 USD).

EXEMPLE :

ÉQUILIBRE DES ÉPAULES 1-2 (D:L) 15:27 3 CYCLES FERMÉS

ÉQUILIBRE DES ÉPAULES 2-3 (D:L) 55:08 5 CYCLES FERMÉS

ÉQUILIBRE DES ÉPAULES 3-4 (D:L) 21:47 2 CYCLES FERMÉS

Conformément au mécanisme de sélection, les 2e (P-55) et 4e bras (L-47) participeront à la clôture du cycle. Après la clôture, le compteur d'accords dans ces R et L sélectionnés sera mis à 0.

Et le nombre de cycles fermés entre le 2ème et le 3ème bras deviendra 6, puisque plus de cycles ont été fermés.

Pour la réalisation de ce cycle, le Partenaire reçoit un Bonus correspondant à ce qui a été réalisé. Le partenaire dans cet exemple a déjà atteint 3500 USD, puisqu'il a déjà clôturé les premiers cycles entre la 1ère et la 2ème, la 2ème et la 3ème, la 3ème et la 4ème épaule..

BONUS POUR LE DÉVELOPPEMENT D'UN PARTENAIRE PERSONNELLEMENT INVITÉ

LES PARTENAIRES PERSONNELLEMENT INVITÉS PEUVENT ÊTRE SUR N'IMPORTE QUELLE ÉPAULE.

Ce bonus sera crédité même si l'affilié n'a qu'un seul affilié personnellement parrainé.

LE BONUS POUR LE DÉVELOPPEMENT D'UN INVITÉ PERSONNELLEMENT EST PAYÉ EN TROIS "GÉNÉRATIONS" DE PROFONDEUR.

Vous êtes le "ancêtre de la génération".

La première « génération » est constituée de vos partenaires personnellement recommandés.

Deuxième « Génération » – Invité personnellement par vos partenaires de première « Génération ».

Troisième « génération » – Invité personnellement par vos partenaires de deuxième « génération ».

VOS BONUS EN TANT QUE FONDATEUR DE LA GÉNÉRATION :

Pour un invité personnellement de la première "génération" - 1 500 roubles.

Pour un invité personnellement de la deuxième "génération" - 1000 roubles.

Pour un invité personnellement de la troisième "génération" - 500 roubles.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE DANS L'ENTREPRISE

Directeur Bronze - 3 cycles entre tout épaulement adjacent en largeur ou tout épaulement adjacent en profondeur.

Directeur Argent - 10 cycles fermés entre n'importe quel bras adjacent ou 1 Directeur Bronze dans 4 des 6 bras. Directeur Golden - 30 cycles fermés entre toutes les épaules adjacentes ou présence d'un directeur Silver dans 4 des 6 épaules.

Directeur Platine - 50 cycles fermés entre n'importe quel bras adjacent ou 1 Directeur Or dans 4 bras sur 6.

Diamond Director - 80 cycles fermés entre n'importe quel bras adjacent ou 1 Platinum Director dans 4 des 6 bras.

Directeur 2 Diamants - 160 cycles fermés entre les bras adjacents ou présence de 5 Directeurs Diamant dans au moins 3 des 6 bras.

Le bonus de leadership est attribué aux partenaires qui ont atteint un CERTAIN RANG et est calculé en pourcentage du bonus accumulé pour le bonus principal (clause 2) du partenaire personnellement invité.

Directeur Bronze - 3%

Directeur Argent - 4 %

Directeur Or - 5 %

Réalisateur Platine - 6 %

Directeur Diamant - 7 %

Réalisateur 2 diamants - 8%

BONUS DE DÉMARRAGE RAPIDE

Pour un démarrage rapide de nouveaux partenaires, la société offre des bonus supplémentaires permanents :

1. Un participant ayant conclu un Accord dans le MP (Partenaire) et complété la 2ème étape en 2 semaines, reçoit, en plus du bonus principal, des produits en équivalent de 3 actions au choix, dont FSC Exclusif.

2. Un partenaire qui termine la 3ème étape en 1 mois reçoit, en plus du bonus principal, des produits de l'équivalent de 6 actions au choix, dont des FSC Exclusifs, plus l'article 1..

3. Un partenaire qui termine la 4ème étape en 1 mois reçoit, en plus du bonus principal, des produits équivalents à 12 actions au choix, dont CFS exclusifs, plus les clauses 1,2.

4. Un partenaire qui termine la 5ème étape en 1 mois reçoit, en plus du bonus principal, des produits équivalents à 12 actions au choix, dont CFS exclusifs, plus les clauses 1,2,3.

5. Un partenaire qui a reçu le rang de CYCLISTE et qui a bouclé le cycle entre 2 leviers quelconques en 1 mois reçoit, en plus du bonus principal, 2 Accords avec réception de produits en équivalent de 24 actions au choix, dont CFS Exclusif, plus les clauses 1,2, 3.4.

6. Un partenaire qui a reçu le rang de DIRECTEUR BRONZE dans les 3 mois reçoit, en plus du bonus principal, un certificat de conduite d'accords d'un montant de 1000 USD.

7. Un partenaire qui a reçu le rang de DIRECTEUR ARGENT dans les 12 mois reçoit, en plus du bonus principal, un certificat de conduite d'Accords d'un montant de 3000 USD.

8. Un partenaire qui a reçu le rang de DIRECTEUR OR pendant 2 ans reçoit, en plus du bonus principal, un certificat de conduite d'Accords d'un montant de 10 000 USD

9. Un partenaire qui a reçu le rang de DIRECTEUR PLATINE pendant 2 ans reçoit, en plus du bonus principal, un certificat de conduite d'Accords d'un montant de 15 000 USD.

10. Un partenaire qui a reçu le rang de BRILLIANT DIRECTEUR dans les 2 ans reçoit, en plus du bonus principal, un certificat de conduite d'accords d'un montant de 25 000 USD.

VÉRIFIEZ VOTRE PLACE D'AFFAIRES

Chaque partenaire commercial, afin de poursuivre la coopération avec la Société, est tenu de confirmer son siège social un an après la signature du contrat ou à compter de la confirmation précédente plus 2 mois.

Si le Partenaire a confirmé son siège social dans le délai imparti, les bonus sont accumulés, s'il n'est pas confirmé, les bonus ne sont pas accumulés et la croissance de la structure est gelée.

1.La croissance de la structure reprend à partir du moment où la place d'affaires est confirmée et de nouveaux contrats sont signés.

2. Une confirmation d'emplacement d'entreprise ne compte pas dans la construction de la structure. Les bonus ne peuvent être accumulés qu'après confirmation d'un lieu d'affaires.